به گزارش خبرگزاری برنا از اصفهان، دیبا هاشمی اظهار کرد: شهرداری اصفهان برای نهادینه‌سازی و اجرای ارزش‌های اخلاقی و اسلامی، نیازمند دست‌یابی به استانداردهای اخلاقی جهت هدایت رفتارها و تصمیمات روزانه کارکنان است که در چارچوب آن کارکنان شهرداری در موقعیت‌های مختلف، رفتار درست و نادرست را تشخیص می دهند و این موارد در قالب کدهای رفتاری مطرح می‌شود.

رئیس اداره پژوهش شهرداری اصفهان کدهای رفتاری را مجموعه‌ای از بایدها و نبایدهای رفتاری دانست و افزود: این رفتارها مهمترین انتظارات اخلاقی ذی‌نفعان سازمان را پوشش داده و نحوه رفتار صحیح با هر گروه از ذی‌نفعان را مشخص کند.

به گفته هاشمی ، استفاده از پژوهش «بررسی مطالعات پشتیبان به منظور تدوین کدهای رفتاری شهرداری اصفهان» در دستور کار شهرداری اصفهان قرار گرفته ‌است و طی آن مهمترین موضوعات مورد نیاز برای تدوین سند کدهای رفتاری شهرداری اصفهان مشخص خواهد شد.

وی با اشاره به مشارکت شهروندان و شرکت در نظرسنجی در راستای تدوین کدهای رفتاری ویژه کارکنان شهرداری اصفهان، ادامه داد: یکی از مسیرهای تدوین کدهای رفتاری، شناسایی مهم‌ترین انتظارات اخلاقی و رفتاری شهروندان از مدیران و کارکنان شهرداری اصفهان است؛ بنابراین بخشی از فرایند تدوین کدهای رفتاری بر اساس نظرسنجی از شهروندان انجام می‌شود.

او اضافه کرد: شهرداری اصفهان اقدام به انجام نظرسنجی از شهروندان از طریق آدرس http://sana.isfahan.ir/r/ysdfehp کرده و از شهروندان اصفهان دعوت می کند با شرکت در نظرسنجی، شهرداری اصفهان را در تدوین کدهای رفتاری یاری کنند.

انتهای پیام