به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ سید رضی آقاسیدی، در دومین گردهمایی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی استان قزوین که در سالن باغستان برگزار شد، اظهار داشت: جلسه نخست این گردهمایی با هدف ارتقای همافزایی بین دستگاههای اجرایی استان شکل گرفت و امیدواریم در یک مسیر منطقی به نتایج قابل قبولی برسیم.
وی افزود: در دهه های اخیر در سطح جهانی، سرمایه انسانی در سازمان ها از اهمیت ویژه برخوردار شده توجه به این موضوع در اولویت برنامه های مجموعه مدیریتی استان نیز قرار دارد و بتدریج تلاش می کنیم موضوع تحول مالی در حوزه دیجیتال و هوشمندسازی نظام اداری را در دستور کار قرار گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قزوین اظهارداشت: در راستای اجرای سند تحول، بایستی دستگاههای اجرایی استان برش استانی و منطقه ای متناسب با حوزه ماموریتی خود را تهیه کرده و تلاش کنند در اجرای این سند دچار شعار زدگی و گزارش سازی نشویم و با زمان بندی مشخصی برای تحقق اهداف و برنامه های تعریف شده و قابل سنجش، حرکت کنیم.
آقاسیدی یادآورشد: سند تحول دولت مردمی باید با کیفیت قابل قبولی اجرایی شود و در این زمینه به مولفههای تحول در نظام حکمرانی نیاز داریم و لازم است در گام نخست رویکرد و تفکر مدیران نیز تغییر کند زیرا بازآفرینی ساختار دولت متناسب با اهداف سند تحول و دولت دیجیتال و هوشمند با چند کار محقق نمی شود.
وی بیان کرد: باید ذهنها آماده و پذیرای تحول شوند تا در گام دوم انقلاب، روش ها و ابزار های تمدن سازی و جامعه پردازی متناسب با اقتصائات و فناوری های جدید شکل بگیرد.
آقاسیدی گفت: سال نخست فعالیت دولت مردمی رو به اتمام است و متاسفانه هنوز مفاهمه کاملی از شیوه اجرای سند تحول دولت در دستگاههای اجرایی شکل نگرفته و تغییر از مدیریت خطی به مدیریت چند وجهی به بازآفرینی نظام مدیریتی و فرآیندهای خدمت رسانی نیاز دارد که فقط با تعریف چند پروژه محقق نخواهد شد.
وی اضافه کرد: مجموعه مدیریتی استان قزوین تلاش می کند در راستای عمل به سند تحول دولت مردمی، اجرای موفقی از حکمرانی محلی را به نمایش بگذارد و برای همین امر مدیران استانی و معاونان توسعه دستگاههای استان بایستی از دستگاههای ملی برای تحقق اهداف این سند و تحول به نفع مردم مطالبه گری کنند و بدنبال سرعت بخشیدن به تحقق اهداف نظام باشند.
انتهای پیام