به گزارش خبرگزاری برنا؛ به استناد ماده 4 (بند د) سند راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، مصوب شورای اسلامی شهر و به‌منظور تحقق «راهبرد توسعه رهبری و مدیریت» بخشی از برنامه‌ های آموزشی و توانمند سازی مدیران مشمول دستورالعمل انتصاب مدیران با بهره‌ مندی از مجموعه کتاب‌ های مرتبط در حوزه کاری آن‌ها و با رویکرد خودآموز، تحت عنوان «طرح مدیر کتاب‌خوان» اجرا شد.

انتهای پیام/