به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، امروز دوشنبه ۱۰ بهمنماه آیین افتتاح کانون ارزیابی مدیران قطب چهار کشور با حضور دکتر احمد جوانمرد(رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)، دکتر داوود شمس(معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت)، مهندس فاطمه فرید(مسوول اجرای کانونهای ارزیابی وزارت بهداشت و رییس گروه ارزیابی انتخاب مدیران)، دکتر سید سعید آزنده(معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز،) اعضای هیات رییسه و مدیران ستادی دانشگاههای قطب جنوب غرب کشور و مهندس امین عموری(مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه) در سالن جلسه های معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه برگزار شد.
رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در این خصوص اظهار کرد: با راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور عرصه جدیدی برای خدمات رسانی در حوزه سلامت رقم خواهد خورد.
احمد جوانمرد افزود: افتتاح و راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران منجر به ارزیابی، آموزش و شایستهگزینی مدیران خواهد شد که امیدواریم این امر مثمرثمر واقع شود.
معاون مرکز توسعه مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز در این رابطه اظهار کرد: برنامه افتتاح کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور با محوریت دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال انجام است که این برنامه یکی از پروژههای توسعه مرکز مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.
او گفت: خوشبختانه کانون ارزیابی شایستگی مدیران در تعدادی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور فعال شده که به دنبال آن هستیم با فعال شدن این کانون در قطب چهار نیز به ارزیابی و شایستگی مدیران برای انتصاب در پستهای مدیریتی، سرعت ببخشیم و استفاده و بهرهبرداری کافی را در این خصوص داشته باشیم.
داوود شمس افزود: تمام مدیران در سطوح ارشد، میانی و پایه با این برنامه و رویکرد جدید مسیر ارزیابی کانون را طی خواهند کرد که این امر به استناد اسناد بالادستی دولت برای انتصاب در پستهای مدیریتی یک امر بدیهی و الزامی است.
معاون مرکز توسعه مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت تصریح کرد: با آغاز این مسیر، تمام مدیران قطب چهار باید با معرفی به کانون و گذراندن دوره، به پستهای مدیریتی منصوب شوند.
همچنین مسوول اجرای کانونهای ارزیابی وزارت بهداشت و رییس گروه ارزیابی انتخاب مدیران در خصوص راهاندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران اظهار کرد: قرار است در این برنامه، ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز انجام شود.
او گفت: طی سال ۱۳۹۶ یک بخشنامه از سازمان اداری استخدامی کشور ابلاغ شد که در آن کلیه مدیرانی که میخواهند پستهای مدیریت میانی و ارشد بگیرند، باید شایستگی آنها از طریق کانونهای ارزیابی احراز شود، به همین دلیل و برای اینکه ما بتوانیم این کانون را راهاندازی کنیم، نیاز به دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم که در سال ۱۳۹۸ این مجوز از سازمان گرفته و به کار کانون مشروعیت داده شد.
فاطمه فرید افزود: تا کنون چهار قطب از جمله اصفهان، شیراز، کرمان، تبریز و اهواز به عنوان پنجمین قطب راهاندازی که تا این لحظه ۱۳۴ کانون ارزیابی در کشور برگزار شده و حدود ۸۵۰ نفر در سطوح پایه، میانی و ارشد ارزیابی شدهاند و قرار است این کانونها، افراد را تا سطح مدیران ارشد سازمان و نیز افرادی که قرار است ابلاغ بگیرند، ارزیابی کنند.
لازم به ذکر است که در این مراسم، آخرین وضعیت چارت تشکیلاتی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز و واحدهای تابعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت که از آن جمله میتوان به عدم وجود ساختار برای مجتمعهای عالی سلامت، همچنین روابط عمومی واحدهای تابعه دانشگاه و مشکلات ردیفهای معاونت بهداشتی نام برد که با قول مساعد رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت مقرر شد این موارد بررسی و کارشناسی شوند تا بتوان در این خصوص تصمیم لازم را اتخاذ کرد.
انتهای پیام/