سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در تاریخ ۳۰‏ تیرماه به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی، شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیرو‌های استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی شامل نحوه شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگانی و حفظ پویایی و چگونگی زمینه‌سازی برای اثرگذاری را به شرح پیوست را ابلاغ کرد.

{$sepehr_key_6913}

به گزارش بنیاد ملی نخبگان، این بخشنامه در سه بخش تعاریف، نحوه شناسایی و ارزیابی و کارراهه شغلی تبیین شده و شرایط را برای حضور موثرتر نخبگان و استعداد‌های برتر در دستگاه‌های اجرایی تسهیل کرده است.

انتهای پیام/