بهگزارش خبرگزاری برنا از کرمانشاه؛ علاءالدین رفیعزاده در آیین اختتامیه جشنواره شهید رجایی استان کرمانشاه با اشاره به جایگاه تاریخی و فرهنگی این استان و نقش آن در دفاع مقدس اظهار کرد: کرمانشاه استانی با تمدن و فرهنگ غنی است که بیش از ۱۰ هزار شهید و ۲۰ هزار جانباز تقدیم انقلاب کرده و مردمانی متدین و خدمتدوست دارد.
وی ضمن قدردانی از استاندار کرمانشاه، نماینده ولیفقیه در استان، نمایندگان مجلس و مدیران دستگاههای اجرایی گفت: حضور در میان مدیران و مردم این خطه مایه افتخار است و امیدوارم با تلاش جمعی شاهد رشد و توسعه بیشتر استان باشیم.
رفیعزاده با بیان اینکه دولت چهاردهم اصلاح نظام اداری را بهعنوان اولویت اصلی تصویب کرده است، افزود: تکریم اربابرجوع، عدالت در پرداختها، ساماندهی نیروی انسانی و ارتقای کیفیت خدمات از محورهای کلیدی این برنامه به شمار میرود.
وی با اشاره به راهاندازی سامانه فوریتهای اداری گفت: این سامانه با هدف رسیدگی سریع به شکایات مردم از نحوه برخورد یا عملکرد کارکنان دستگاههای اجرایی طراحی شده است و هماکنون بهصورت آزمایشی در استانهای قزوین، البرز و تهران فعال است. هدف ما این است که شکایات مردمی در کمتر از سه ساعت رسیدگی شود و کارکنان شایسته و خوشبرخورد نیز مورد تشویق قرار گیرند تا فرهنگ خدمت صادقانه نهادینه شود.
معاون رئیسجمهور بر ضرورت برقراری عدالت در نظام پرداختها تأکید کرد و افزود: حدود ۴۵ درصد دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند و این موضوع نظمبخشی به پرداختها را با چالش مواجه کرده است. برنامه دولت این است که بهتدریج همه دستگاهها ذیل این قانون قرار گیرند تا پرداختها بر اساس عملکرد واقعی و عدالت انجام شود.
رفیعزاده با اشاره به برنامههای جدید دولت برای جذب نخبگان در بدنه اداری کشور بیان کرد: مسیر ویژهای برای بهکارگیری نخبگان و جلوگیری از مهاجرت آنان طراحی شده و بر اساس مصوبه جدید، ۲۰ درصد از مجوزهای هیئت علمی دانشگاهها به نخبگان اختصاص مییابد و در سایر دستگاهها نیز مسیر جذب این افراد تسهیل خواهد شد.
وی تصریح کرد: جذب و تبدیل وضعیت کارکنان صرفاً از طریق آزمون انجام میشود و همه استخدامها باید در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اجرای موفق اصلاح نظام اداری را نیازمند همکاری سه سطح دانست: سطح کلان شامل رئیسجمهور و شورایعالی اداری، سطح دوم سازمان اداری و استخدامی کشور و سطح سوم مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی در استانها و شهرستانها. وی تأکید کرد تا زمانی که مدیران و کارکنان در صف اول ارائه خدمت، این اصلاحات را اجرا نکنند، اهداف برنامه محقق نخواهد شد.
رفیعزاده در پایان بر ضرورت بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی دستگاههای اجرایی کشور تأکید کرد و گفت: باید فعالیت دستگاههای موازی و زائد متوقف شود و برای دستگاههایی که وجود یا عدم وجودشان تفاوتی در کارکرد نظام اجرایی ندارد، تصمیمی قاطع اتخاذ شود.
انتهای پیام/