کارمند سابق تیک‌تاک، با افشای تجربه کاری خود اعلام کرد محیط شرکت پر از قلدری، آزار و اذیت و تلاش برای جلوگیری از فعالیت‌های اتحادیه‌ای بوده است. او همراه با سه همکار سابق دیگر، اقدام قانونی علیه تیک‌تاک آغاز کرده است. این دومین پرونده حقوقی است که شرکت از سوی کارمندان سابق در بریتانیا با آن مواجه می‌شود.

{$sepehr_key_10701}

به گزارش اسکای نیوز، لیندا اوزار که ابتدا به عنوان مدیر کنترل کیفیت محتوا تیک‌تاک و سپس به عنوان ناظر محتوا فعالیت می‌کرد، می‌گوید مواجهه روزانه با محتوای شدید و آسیب‌زا، همراه با فشار برای سرعت بالاتر و رسیدن به اهداف کاری، باعث اضطراب، بی‌خوابی و کاهش انگیزه او شد. او همچنین تأکید کرد که این فشار‌ها می‌توانند ایمنی کاربران و دقت حذف محتوا را نیز تحت تأثیر قرار دهند.

این کارمند سابق گفت پس از پیوستن به اتحادیه United Tech and Allied Workers (UTAW) و فعالیت به عنوان نماینده اتحادیه، با تبعیض و کاهش رتبه عملکرد مواجه شده و معتقد است این اقدامات ناشی از عضویت او در اتحادیه بوده است.

تیک‌تاک در واکنش اعلام کرد: «این اتهامات بی‌اساس و نادرست هستند و ما همچنان به بهبود فناوری‌های امنیتی و کنترل محتوا ادامه می‌دهیم». اتحادیه UTAW نیز تأکید کرد که کارمندان با اتحاد و پایداری، قادر به حفاظت از حقوق خود هستند.

انتهای پیام/