به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، سپهر سپهری در نشست مشترک اعضای شورای فرهنگی و انجمن اسلامی شرکت، افزود: تعدد جلسات در باب این موضوع مهم نیست بلکه برنامه ریزی مناسب با توجه به امکانات موجود ، ابتکار عمل و خلاقیت در کار و  استفاده از فناوری های روز در راستای اثر بخشی فعالیت ها  اهمیت دارد .

 وی گفت: در برنامه ریزی های فرهنگی باید جامعه هدف کارکنان و خانواده آنان بویژه فرزندان و تامین نیازهای آنان در بخش های فرهنگی، ورزشی و اجتماعی اعم از نیروهای رسمی، قراردادی و ارکان ثالث مورد توجه واقع شود .

  سپهری با اشاره به فرصت پیش آمده در جریان مهار فوران چاه 147 رگ سفید برای گفت و گو و دیدارهای نزدیک با کارکنان عملیاتی، اظهار کرد: موارد مطرح شده در خصوص مسائل فرهنگی اجتماعی و استفاده از  امکانات رفاهی شرکت برای همه کارکنان و ایجاد تسهیلات در جهت آرامش و آسایش خانواده ها موجب افزایش انگیزش و بالارفتن راندمان کار و بهره وری  می شود .

 مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت ملی حفاری ایران، وجه تمایز این شرکت با سایر شرکت های تابع شرکت ملی نفت ایران، گستردگی دامنه فعالیت آن را مورد اشاره قرار داد و افزود:  با توجه به شرایط اقماری بودن بخشی از کارکنان و دغدغه آنان در دوری از خانواده ها، انتظار می رود اعضای شورای فرهنگی و انجمن اسلامی طرح ها و پیشنهادات روزآمدی در جهت اهتمام هر چه بیشتر به مسائل فرهنگی و رفاهی و توزیع مناسب تسهیلات ارائه نمایند .

 وی  اهمیت اطلاع رسانی به  همکاران که در مناطق دور دست در حال انجام وظیفه می باشند در زمینه فعالیت ها، تحولات، اخذ تصمیمات و ... را خاطر نشان کرد و گفت: یکی از شاخص های موفق فرهنگی شرکت، راه اندازی کانال خبری می باشد که براساس بررسی ها عملکرد مطلوبی در جهت آگاهی بخشی به کارکنان ایفا می نماید .

 سپهری در پایان ضمن تاکید بر برگزاری هر چه باشکوهتر برنامه های  دهه فجر ، پیشاپیش این مناسبت خجسته را به مجموعه کارکنان تبریک گفت . 

در این نشست همچنین اعضای شورای فرهنگی و انجمن اسلامی شرکت در خصوص فعالیت ها، برنامه ها و ایجاد زیرساخت های لازم در جهت نقش آفرینی موثر در حیطه وظایف تعریف شده توضیح دادند .