مدیرکل ارزیابی عملکرد و بهبود مدیریت شهرداری تهران:
مناطق شهرداری در نظام جدید ارزیابی عملکرد بر اساس برنامه خودشان مقایسه می‌شوند

به گزارش گروه اجتماعی برنا ، روح‌الله شهیدی‌پور با اشاره به برگزاری جلسه تحلیل اطلاعات و سطح‌بندی مناطق بر اساس نمرات کسب شده در شاخص‌های ارزیابی عملکرد اظهار کرد: پیش از این، با برگزاری جلسات مختلف کارشناسی و مدیریتی، ۵۹ شاخص اصلی برای ارزیابی عملکرد مناطق تعیین و تصویب شده و در این مرحله، بر اساس این شاخص‌ها، اطلاعات عملکردی هر منطقه استخراج شده است.

وی با اشاره به اینکه تمامی اطلاعات ارسالی از سوی واحدهای ارزیابی کننده در این مرحله با مشارکت ذی‌نفعان پالایش و صحت‌سنجی می‌شود، اضافه کرد: شاخص‌های ارزیابی هر منطقه در حوزه های های مالی، منابع انسانی، حمل و نقل و ترافیک، شهرسازی، فنی و عمرانی، خدمات شهری، برنامه ریزی و ... بررسی و صحت سنجی شده و سپس کار سطح‌بندی عملکرد در هر شاخص انجام خواهد شد.

وی با بیان اینکه دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد مبتنی بر مشارکت‌محوری، تقسیم وظایف و مسئولیتها و ایجاد یک نظام جامع و یکپارچه در ارزیابی عملکرد طرح‌ریزی شده است، تصریح کرد: در دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد، بر ضرورت یکپارچه‌شدن تمامی ارزیابی‌ها در قالب یک ارزیابی جامع که با مشارکت کلیه ذی‌نفعان و بر اساس شاخص‌های کلیدی انجام می‌شود، تاکید شده است.