به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، موسی دادی زاده سرخائی در جلسه کمیته نیروی انسانی آموزش و پرورش استان هرمزگان گفت: در سال جاری قریب به 700 فرهنگی در سراسر استان به بازنشستگی نائل می شوند.
وی فزود: خروج همزمان 700 فرهنگی در طول یک سال، هر دستگاهی را دچار چالش و شاید بحران می کند که داشتن برنامه و تدبیر مناسب برای رفع این مشکل یک ضرورت است.
دادی زاده به برخی راهکارهای خروج از مشکل بازنشستگی فراوان فرهنگیان استان اشاره کرد و گفت: با استمرار خدمت بخشی از این فرهنگیان که به مرحله بازنشستگی رسیده اند و بکارگیری نیروهای ورودی از آزمون استخدامی فرهنگیان 98 و استفاده از دانشجو معلمان فارغ التحصیل در سال 99 می توان بخشی از این مشکل را برطرف کرد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان هرمزگان تصریح کرد: برنامه محور بودن و عملکرد مطلوب در صدور مجوز جابجائی نیروی انسانی، توجه به توزیع مناسب رشته ها در مناطق استان در فرایند نقل و انتقالات درون و برون استانی از جمله اقدامات مؤثر در زمینه کاهش مسائل موجود در تأمین نیروی انسانی است
دادی زاده بیان داشت: بکارگیری سرباز معلمان در دروس مورد نیاز که با کمبود معلم روبرو هستیم، اختصاص اضافه تدریس به دروس مورد نیاز، اصلاح تراکم جمعیت برخی کلاس های کم جمعیت و همچنین اصلاح جمعیت مدارس که جمعیت را از جمله این اقدامات می تواند در نظر گرفت.
این مسئول، اصلاح رشته ها در هنرستانها باتوجه به توسعه متوازن بین رشته ای و رعایت سهم های بین رشته ای در آموزشگاه های نظری و فنی حرفه ای را نیز از دیگر راههای برون رفت از کمبود نیروی انسانی برشمرد.