به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ مهرداد قریب افزود: به منظور جلوگیری از شیوع ویروس کرونا، جلوگیری از تردد‌های غیرضرور، حفظ سلامتی بیمه شدگان و همکاران سازمان و تسریع در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگان مبتلا به کرونا و همچنین به روز رسانی فرآیند‌ها در جهت تسهیل در ارائه خدمات و افزایش رضایتمندی مخاطبان مجوز نیاز نداشتن به صدور معرفی به کار و استعلام وضعیت در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری (در موارد انطباق مدت استراحت با مفاد لیست پرداخت حق بیمه) طی دستور‌های اداری در مرداد سال جاری به واحد‌های اجرایی این سازمان ابلاغ شده است.
او در مورد ارائه تسهیلات سازمان تامین اجتماعی در زمینه غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شدگان مبتلا به ویروس کرونا گفت: پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCR آنان مثبت اعلام شده، تا عادی شدن شرایط با رعایت موارد ذیل انجام می‌شود.
قریب افزود: با توجه به تمهیدات پیش بینی شده، بیمه شدگان مبتلا به بیماری کرونا حتی الامکان می بایست با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی eservices.tamin.ir نسبت به ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه اقدام کنند.
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: واحد‌های اجرایی این سازمان موظفند به صورت روزانه به درخواست‌های غیرحضوری مذکور رسیدگی کنند، همچنین در جهت پاسخ به مراجعات حضوری و در موارد خاص لازم است پروتکل‌های بهداشتی دقیقا رعایت شود.
او ادامه داد: چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵ روز و کمتر باشد، استراحت پزشکی مذکور می‌بایست بدون انجام تشریفات اداری (مربوط به معرفی به مراجع پزشکی و تکمیل فرم معرفی بکار توسط کارفرما) پرداخت شود.
قریب گفت: در صورتی که بیمه شده مبتلا به بیماری کووید ۱۹ در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تایید مراجع معتمد پزشکی سازمان تامین اجتماعی بلامانع خواهد بود.
او در مورد حذف فرآیند صدور معرفی به کار و استعلام وضعیت افزود: در مواردی که بیمه شده اقدام به ارائه استراحت پزشکی و یا مرخصی زایمان می‌کند و حائز یکی از این شرایط باشد، نیازی به صدور فرم معرفی به کار یا استعلام وضعیت و تکمیل آن‌ها توسط کارفرما نبوده و شعب تامین اجتماعی می‌بایست پس از کنترل ترک نکردن کار بیمه شده در لیست پرداخت حق بیمه، نسبت به صدور سند غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری اقدام کنند.
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی افزود: در مواردی که استراحت بیمه شده که به تاییدمراجع پزشکی این سازمان رسیده به واسطه «حادثه ناشی از کار» باشد یا درخصوص استراحت‌های «عادی»، «حادثه غیرناشی از کار» و «کمک بارداری» که روز‌های کسرکار (کارکرد) در لیست حق بیمه با دوره استراحت تایید شده عیناً مطابقت داشته و یا روز‌های کسر کار در لیست حق بیمه کمتر از روز‌های استراحت باشد، نیازی به صدور فرم معرفی به کار یا استعلام وضعیت و تکمیل آن‌ها توسط کارفرما نیست.