به گزارش برنا آذربایجان غربی ، رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در این دیدار گفت: ارتباط درست مهارت و صنعت منجر می‌شود که رویکرد آموزشی فنی و حرفه‌ای هدف گذاری شود و مسیر مناسب را طی کند.
علی اوسط هاشمی در دیدار با رییس اتاق ارومیه اظهار داشت: اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی به عنوان بازیگر اصلی اقتصاد در جامعه می‌تواند ترسیم کننده نیازهای این بخش به نیروی مهارتی و توانا باشد و با این روش می‌توان نیازهای این بهش را حل و فصل کرد.
وی ادامه داد: دستیابی به نیروی کار ماهر به راحتی امکان‌پذیر نیست و تاکنون ارتباط مناسبی بین مهارت آموزان و نقش آفرینان عرصه اقتصاد وجود نداشته است.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: پیوست منایع انسانی از مسائلی است که مورد توجه و تاکید ماست و باید با برگزاری دوره‌های تکمیلی و آموزش مسائل به روز می‌توان با تکمیل و توسعه و پیشرفت همراه شد.
اوسط هاشمی افزود: از طریق مهارت آموزی و پیوست منابع انسانی می‌توان شایستگی‌ها و ظرفیت‌های استانی را شناسایی و در توسعه صنعت از آنها استفاده کرد.
وی بیان کرد: باید در مسیر توانمندسازی جامعه تلاش‌های لازم صورت گیرد و تمام مسوولان باید در این راستا همکاری لازم را داشته باشند.
وی با اشاره به اینکه توانمند سازی بانوان از دیگر اهداف ماست، بیان کرد: مشخص کردن سهم زنان در اشتغال، مهارت‌های آموزشی و سایر مسائل مرتبط با فعالیت بانوان از اهداف ماست.
رییس اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی ارومیه نیز در این دیدار گفت: تولیدکنندگان خود به دنبال نیروی ماهر و توانمند هستند زیرا با این کار با خیال راحت به دنبال تولید و صادرات محصولات خود هستند.
حسن انتظار افزود: شفافیت اولویت نخست توسعه اقتصاد در کشور و استان است باید این مسئله در اولویت کارها و برنامه‌های ما باشد.
رییس اتاق ارومیه گفت: حضور مسوولان کشوری سازمان فنی و حرفه‌ای در این استان اهمیت زیادی برای بخش توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و نیروی کار آموزش دیده و حرفه ای دارد.
در این دیدار رضا رستمی ، کاظم مرتاض و بهنام تاج الدینی اعضای هیات رییسه اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی ارومیه نکاتی در خصوص به نیاز واحدهای تولیدی به نیروی کار ماهر با توجه به شرایط و صنایع روز و دوری از از مدرک گرایی در حوزه مهارت افزایی و ایجاد فرهنگ مهارت افزایی ، آموزش مهارت در حوزه های کشاورزی با توجه به اقلیم کشاورزی استان که بتوان در جذب سرمایه انسانی مفید فایده باشد ، بروز رسانی اطلاعات اساتید آموزش دهنده و توانمند نمودن بانوان فعال در این حوزه و نیازمند آموزش و تدوین سند مهارت افزایی با توجه به نیاز هر استان و تدوین استاندارهای جدید آموزشی برای رشته های نوین اشاره نمودند.