علیرضا سبطاحمدی تهیه‌کننده سینما و تلویزیون در گفت‌وگو با خبرنگار گروه فرهنگ و هنر خبرگزاری برنا، اظهار داشت: هم‌اندیشی آقای شاه‌آبادی در معاونت سیما جای تقدیر و تشکر دارد. به هر حال تهیه‌کننده رکن اصلی و اساسی سیما است که پس از سازمان به عنوان نماینده در خارج از سازمان در پروژه‌های مختلف حضور دارد.
سبطاحمدی خاطرنشان کرد: آنچه که برای آنتن به اقتضای روح و زمان نیاز است توسط تهیه‌کننده تولید می‌شود و رفتار آقای شاه‌آبادی به عنوان معاون سازمان صداوسیما در روزهای ابتدایی مسئولیتشان که جلسه‌ای با تهیه‌کننده‌ها داشت بسیار خوشحال‌کننده است. مشورت با تهیه‌کننده‌ها و شنیدن اظهار نظر آن‌ها تعامل خوبی به وجود می‌آورد و معاونت سیما می‌تواند خواسته‌های خود را با ابلاغ به تهیه‌کننده‌ها بهتر پیگیری کند.
او افزود: بسیاری از مدیران در وهله اول با بازیگران و کارگردان‌ها جلسه می‌گذارند اما تصمیم آقای شاه‌آبادی برای جلسه گذاشتن با تهیه‌کننده‌ها بسیار منطقی و درست بود چرا که تهیه‌کننده‌ها بازوی اصلی تولید آثار در سیما هستند چرا که تهیه‌کننده‌ها با ارتباطی که دارند می‌توانند بین دیگر عوامل تولید آثار و صدا و سیما ارتباط برقرار کنند.
این تهیه‌کننده در ادامه اظهار داشت: من به عنوان تهیه‌کننده در طول هفته بیش از 10 طرح و فیلمنامه می‌خوانم و می‌دانم که سازمان از چه طرح‌هایی استقبال می‌کند و من یا هر تهیه‌کننده دیگری می‌تواند هنرمندانی که با آن‌ها همکاری می‌کند را به سمتی سوق دهد که سازمان صدا و سیما مدنظر دارد. قشری که بیش از دیگر اقشار در سیما به منویات روز سازمان نزدیک است، تهیه‌کننده‌ها هستند و بهتر است پیش از هر کس سیما با این افراد هماهنگ باشد.
سبطاحمدی خاطرنشان کرد: تعداد تهیه‌کننده‌ها در سازمان صداوسیما بسیار کمتر از نویسنده‌ها، بازیگران و کارگردان‌ها است، جلسه گذاشتن با تهیه‌کننده‌ها و شنیدن اظهار نظر این افراد می‌تواند تولید را با به‌روزرسانی در شرایطی قرار دهد که در مسیر مورد نیاز سازمان صدا و سیما قرار گیرد. شرایط هر روز در حال تغییر است و سازمان نیاز دارد با این تغییرات هماهنگ باشد و برای این هماهنگی نیاز است که معاونت سیما به برگزاری جلسات بیشتر با تهیه‌کننده‌ها توجه داشته باشد.
تهیه‌کننده مجموعه تلویزیونی «ایل‌دا» در پایان گفت: قطعاً سازمان صدا و سیما به جوانگرایی نیاز دارد. جریان داشتن یک تفکر ثابت در زمانی طولانی نمی‌تواند برای سازمان نتیجه‌بخش و راهگشا باشد. ما نیاز به تزریق تفکر جدیدی داریم که با اتفاقات و اقتضاعات روز هماهنگ باشد. برای این کار نیاز به تفکر نسل جوان داریم و اگر جوانگرایی در اولویت باشد اتفاقات بهتری را شاهد خواهیم بود.