به گزارش خبرگزاری برنا استان البرز،حسین فلاح نژاد اظهار کرد : این طرح بر اساس برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست های اقتصاد مقاومتی باهدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب وکارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و از سوی وزارت تعاون ،کار ورفاه ابلاغ شده است.
وی ادامه داد: در این طرح مشوق بیمه‌ای، معادل حق بیمه سهم کار فرما بعلاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری (در مجموع به میزان 23 درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورایعالی کار) در نظر گرفته شده که در چارچوب این دستورالعمل ماهانه از سوی دولت (دستگاه هماهنگ کننده) به حساب کارفرما واریز می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ادارات کل تعاون،کار ورفاه استانی و شهرستانی وظیفه نظارت بر طرح را عهده‌دار هستند.
فلاح نزاد گفت: تمام کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول این دستورالعمل براساس آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (18) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت بکارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق های بیمه ای حداکثر به مدت 2 سال خواهند بود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز تصریح کرد: کارفرمایانی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه ها و موسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده اند، حداکثر تا 21 ماه می توانند ازمشوق بیمه‌ای استفاده کنند.
وی عنوان کرد : مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، حداکثر 38 سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می شود، ثبت نام در سامانه(کارورزی) ازجمله شرایط احراز برای بکارگیری نیروی کار جدید در این دستورالعمل است.
مدیرکل تعاون ،کارورفاه اجتماعی شرایط کارفرمایان برای بهره مندی از این مشوق ها را اعلام کرد و گفت : از شرایط کارفرمایان برای استفاده از این طرح نام‌نویسی در سامانه مشوق بیمه‌ای به نشانی اینترنتی http://moshavegh.mcls.gov.ir و دارا بودن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و کد کارگاهی تامین اجتماعی است .
وی افزود : تعداد نیروی کار جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان 2 ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین می‌شود.
فلاح نژاد گفت: افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بیکار شده ازکارگاه‌های به شدت آسیب دیده از بیماری کرونا از ماده فوق مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره‌مندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.