به گزارش برنا؛ نتیجه یک تحقیق جدید در انگلیس نشان می‌دهد دستمزد میانگین مدیران زن در بزرگترین شرکت‌های مالی انگلیس، دو سوم کمتر از همکاران مرد آنهاست.
نتیجه این تحقیق، اختلاف در حقوق و دستمزد کارکنان زن و مرد را در بالاترین سطح در بخش مالی انگلیس نشان می‌دهد.
تحقیقات شرکت حقوقی کار و مشارکت فاکس اند پارتنرز نشان می‌دهد دستمزد میانگین مدیران زن در شرکت‌های خدمات مالی ۲۴۷ هزار و ۱۰۰ پوند و ۶۶ درصد کمتر از میانگین دستمزد ۷۲۲ هزار و ۳۰۰ پوندی مدیران مرد است.
این اختلاف دستمزد قابل توجه براساس جنسیت، نشان می‌دهد استخدام زنان در سمت‌های اجرایی مهم با حقوق بالا، روندی کُند دارد.
نتیجه این تحقیق نشان می‌دهد اکثریت مدیران زن شرکت‌ها (۸۶ درصد)، سمت‌های غیراجرایی را برعهده دارند که نسبت به سمت‌های اجرایی حقوق پایین تری دارند.