به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ مصطفی صالحی از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین خبر داد و اظهار کرد: از سال گذشته مدیران شهری استان قزوین با جدیت تمام به دنبال دریافت مجوز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری ها هستند که با توجه به مجوز وزارت کشور فرآیند آن در حال اجرا است.
وی افزود: این اقدام در اجرای بخشنامه وزیر محترم کشور در سال 1398 که نحوه بکارگیری نیروی قراردادی در شهرداری ها را ابلاغ نموده است و به منظور ساماندهی نیروی انسانی موجود که دارای رابطه مستقیم با شهرداری و سازمان‌های وابسته به آنها نبوده و در مشاغل اصلی یا تخصصی شهرداری‌ها اشتغال دارند، صورت می‌پذیرد.
صالحی ادامه داد: در این راستا شهرداری‌ها مکلفند ابتدا آمار و اطلاعات کلیه کارکنان خود اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و همچنین نیروهای شرکتی یا پیمانکاری و کلیه نیروهایی که به هر نحو در مشاغل اصلی و تخصصی شهرداری و اموری که در ساختار تشکیلات مصوب آنها پیش بینی شده، اشتغال دارند را بروزرسانی کنند.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراها گفت: به منظور دقت و رعایت عدالت در انتخاب نیروهای متخصص و توانمند، صدور مجوز در صورت دارا بودن پست بلاتصدی مصوب در تشکیلات تفصیلی شهرداری با رعایت شرایط احراز شغل قابل تخصیص و رعایت مراتب شایستگی از طریق ارزیابی شاخص‌های تعیین شده صورت می گیرد.
وی افزود: انعقاد قرارداد با افراد پذیرفته شده، پس از موافقت سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و منوط به اخذ تائیدیه واحد گزینش ذیربط خواهد بود.
صالحی در خاتمه تاکید کرد: ملاک تصمیم‌گیری و تعیین میزان سهمیه بکارگیری نیروی قرارداد کارمعین، براساس اطلاعات و فرم‌های تکمیل شده توسط شهرداری‌ها و تائید آن توسط استانداری یا شهرداری است.