به گزارش برنا؛ حامد مظاهریان، معاون برنامه ریزی، توسعه و سرمایه انسانی و امور شورا در نشست خبر خود که صبح امروز در ساختمان شورای شهر تهران برگزار شد، گفت: در پایان هر دوره‌ای فرصتی است برای آغاز دوره بعدی گزارش عملکرد را برای عموم مردم ارائه کرد.
او در خصوص سرمایه انسانی شهرداری و عملکرد مدیریت پنجم سهری در خصوص بودجه توضیحاتی ارائه کرد و گفت: اخلاق مداری در رفتار سازمانی یکی از مطالباتی بود که از شهرداری وجود دارد و قضاوت شهروندان درباره شهرداری مستقیم است. شهرداری یک سری اختیارات و یک سری محدودیت هایی دارد که مقرر بود اختیارات شهرداری افزایش پیدا کند.
معاون شهردار در ادامه با تاکید به اخلاق مداری تصریح کرد: در این راستا کارهای خوبی صورت گرفته است، در این دوره با شفافیتی که ایجاد شد از بسیاری از فسادها جلوگیری کرد. اگر تخلفاتی وجود دارد، در همین دوره با آن مقابله میشود.
مظاهریان بیان کرد: شهرداری بودجه مستقیم از دولت دریافت نمی کند بلکه از مردم اخذ می کند، از همین رو لازم بود چابک سازی شود، ما سعی کردیم دایره جذب نیرو را وسیع تر کردیم و از فرایندهای شناخته شده مدیران استفاده کردیم تا فراینو انتصاب مدیران قابل گفتگو باشد.
او افزود: حقوق بازنشستگان شهرداری ۹۰ درصد افزایش داده ایم که این افتخاری برای شهرداری است، در آغاز دوره پنجم بانک اطلاعاتی تعداد نیروهای شهرداری جمع اوری شد و اکنون در سامانه شفافیت به صورت برخط بارگذاری شده است، پیش از آن این بانک اطلاعاتی وجود نداشت.
معاون شهردار در ادامه خاطرنشان کرد: در سال ۹۵و۹۶ حدود ۱۲هزار نفر به شهرداری تهران اضافه شدند، نیروی ثابت شهرداری در بین این سال ها ۵۴هزار نیرو بوده که برای اولین نفر در سال ۹۶ نیروهای شهرداری کمتر از ۶۰ هزار نفر شدند و از طریق انتقال ها و بازنشستگی خای تشویقی این دستاورد به دست آمده است.
مظاهریان با اشاره به سامانه شفافیت بیان کرد: ۱۶ آیتم در سامانه شفافیت بارگذاری شده است که معاملات شهرداری، اسامی کارمندان و مدیران و… وجود دارد، حتما این سامانه با مشکلاتی مواجه است که فرایند به روزرسانی آن در حال توسعه است.
او افرود: به ازای هر دو نفری که از شهرداری خارج شده است یک نفر جذب کرده ایم، حتما فساد در شهرداری رخ می دهم اما مهم عزمی که در مقابله با آن در شهرداری وجود دارد.
معاون شهرداری گفت: در گذشته اعداد جمع می شد و به عنوان بودجه شهرداری عنوان می شد، با حذف تورم است که شهردار تهران می گوید شهر را ارزان اداره کردیم.
مظاهریان با اشاره به پروژه‌های محلی گفت: امسال ۳ هزار میلیارد و سال گذشته ۲ هزار میلیارد برای این امر در بودجه اختصاص دادیم که این تعییر رویکرد در شهرداری بسیار مهم و حائز اهمیت است، امسال ما شفاف ترین بودجه سال شهرداری داریم، امسال ور شهرداری بودجه عمومی و خصوصی جدا شدند و بودجه ها در جاهای مقرر صرف خواهند شد.
او با بیان اینکه ۱۹ هزار میلیارد تومان برای مشارکت های عمومی اختصاص داده است، بیان کرد: ۳۹ درصد بودجه شهرداری برا یحلمعصل حمل و نقل و ترافیک و ۱۰ درصد بودجه برای دیون شهرداری و ۷ درصد دیون پیمانکاران اختصاص داده ایم.
مظاهریان درباره استخدامی ها گفت: 250 نفر را با میانگین 32 تا 36 از طریق آزمون جذب کردیم که این آزمون برای برقراری عدالت از طریق نهاد بیرونی برگزار شد.
او در پایان عنوان کرد: تغییر قرارداد 2 هزار و 100 نفر مد نظر است. در حال حاضر آیین نامه ای تهیه شده و به صورت شفاف ارائه خواهد شد و به نظر من تا قبل از پایان مدیریت دوره شهری این اتفاق رخ خواهد داد.