به گزارش گروه روی خط رسانه های برنا، انتخابات شورای شهر ششم نزدیک است و بسیاری از مدیران شهری برای حضور در این عرصه احساس تکلیف کرده‌اند به همین دلیل ستاد بهشت که همیشه صدای کارکنان زحمتکش شهرداری تهران بوده با کاندیداهای این دوره گفت‌وگو کرده است تا هم پرسش‌ها و دغدغه‌های بدنه شهرداری تهران را از کاندیداها پرسیده باشد، هم با تفکر و برنامه‌های کاندیداها آشنا شویم. در راستای همین برنامه با اکبر محمود علوی کاندیدای ششمین دوره انتخابات شورای شهر تهران به گفت‌وگو نشسته‌ایم که در ادامه متن کامل آن را می‌خوانید.
*نقش جوانان در مدیریت شهری به چه میزان خواهد بود؟
جوانان ارکان اصلی مدیریت شهری می باشند اگر خواسته باشیم شهری با استانداردهای جهانی داشته باشیم با تکیه زدن براندیشه جوانان این مهم محقق خواهد شد باید به آنها بهاء داد و از شکوفائی استعدادهای آنها که مبتنی بر علم روز است بهره مند شد و آنها بدانند که پایگاه محکمی در مدیریت شهری دارند.
*تاثیر طرح های فرهنگی و اجتماعی برای تشکیل جامعه فعال تا چقدر مورد توجه شورای ششم است؟
امروز جامعه شناسان ، متخصصین اجتماعی بر نیاز انسان به لزوم استفاده از طرح های فرهنگی و اجتماعی که موجب گذران اوقات فراغت باشد تاکید کرده اند.قطعاً رشد هر جامعه شهری با ارتقاء امور فرهنگی و اجتماعی آن محقق خواهد شد که در شورای ششم باید توجه ویژه ای به آن شود .
*آیا سازمان های مردم نهاد نقش فعال در اداره شهر خواهند داشت؟
مشارکت فرهیختگان و عالمان و .... نقش موثری در تامین و اجرای طرح ها و نیازهای ارجاعی از سوی مردم دارد که این کاردانان و نمایندگان برخواسته از تفکر جامع سازمان های مردم نهاد است. در نتیجه سازمان های مردم نهاد می تواند نقش تعیین کننده ای در اداره شهر داشته باشند.
*ورزش شهروندی و همگانی از شکل نیمه در آمدی به شکل خدماتی تبدیل خواهد شد ؟ نقش شورا در توسعه ورزش شهروندی چگونه خواهد بود.
عقل سالم در بدن سالم است.
اگر شهری پایدار و مقتدر را طلب می کنیم با ترویج ورزش شهروندی و همگانی نمودن آن به این موضوع خواهیم رسید در توسعه ورزش شهروندی باید گام های خوبی برداشته شود تا موجب افزایش شور و نشاط عمومی گردد و تامین سلامت و نشاط در جامعه سبب کاهش هزینه های درمانی و بهداشتی می شود و بهره وری نیروی کار جامعه را ارتقاء می دهد .
*با توجه به فضای بوجود آمده در شهرداری تهران اولویت شما در ایجاد انگیزه برای کارکنان شهرداری چه خواهد بود.
رابطه سازمان و کارکنان یک مجموعه یک رابطه متقابل است در نتیجه ارائه خدمات رفاهی به کارکنان سازمان از روش های مختلف به مستحکم شدن این رابطه کمک خواهد کرد . مسکن، بیمه، رسیدگی به سلامت جسمی و روحی کارکنان تامین امکانات لازم برای تهیه مایحتاج روزانه زندگی و آموزش می تواند بخشی از انگیزه برای ارائه خدمات بهتر از سوی کارکنان باشد
*آیا اصلاح ساختار و تغییر پست های شهرداری تهران بر عملکرد آن تاثیر گذار بود؟
اصلاح ساختار و تغییر پست های شهرداری کاملا" تخصصی است و چنانچه دقت لازم بعمل نیاید قطعاً نوسانات متفاوتی در پی خواهد داشت و در صورت لزوم در مورد تغییر چنانچه این مهم توسط کارشناسان صورت پذیرد موجب ارتقاء خواهد بود.
*برنامه شورای ششم برای فقر مراکز تفریحی و گردشگری چه خواهد بود؟
ساخت اماکن تفریحی و گردشگری راهکاری برای توسعه پایدار شهر بر ابعاد ملی و بین المللی خواهد بود تمرکز بر فرآیندهای توسعه گردشگری شهری در صورتیکه با برنامه ریزی در سطوح عالی باشد موجب کاهش فقر مراکز تفریحی و گردشگری خواهد بود.
*یکی از انتقادات به شهرداری تهران رویکرد به مدیران اجاره ایی و بیرونی است آیا ارتقاء کارکنان شهرداری تهران در دستور کار شما خواهد بود؟
انتقاد کاملاً صحیح است متاسفانه بدون توجه به بدنه سازمانها و وجود افراد کاردان و مجربی که با تلاش صادقانه طی سالیان زیاد ذخیره ای ارزشمند در سازمانها و شرکتها می باشند بعضاً افرادی بیرونی این پست ها را تصاحب که موجب دلسردی کارکنان مطلع آن مجموعه میگردد نمونه بارز آن را در شرکتهای شهرداری دیده می شود که در عرض مدت کوتاهی چندین مدیریت جابجا و در نهایت نارضایتی همچنان پایدار است .
*حدود 2000 کودک کار و زباله گرد در تهران وجود دارد اقدام شورا و شهرداری آینده در کاهش آسیب های اجتماعی اینچنینی چه خواهد بود؟
یکی از مواردی که باید اصلاح شود همین موضوع است ما باید هر موردی که موجب رنجش شهروندان می شود بر طرف کنیم برای کودکان کار باید تفکر عاقلانه ای داشت و متوجه شویم عمق مشکل از کجاست و با آموزش و تامین سرپناه و شغل مناسب برای آنها به این موضوع خاتمه داد.