به گزارش خبرگزاری برنا از تبریز، دبیر نظام مشاركت منطقه 8 عملیات انتقال گاز ایران، از رشد 156 درصدی پیشنهادهای واصله كاركنان این منطقه در سال گذشته خبر داد.
علیرضا فردی آذر، دبیر نظام مشاركت منطقه 8 عملیات انتقال گاز ایران، با اعلام این خبر افزود: در سال گذشته نظام مشاركت منطقه با احتساب دریافت 918 مورد پیشنهاد از سوی كاركنان، موفق شد رشد 156 درصدی را در طول یك سال نسبت به سال 90 به ثبت برساند.
وی افزود: مشارکت کارکنان و توسعه كانالهای ارتباطی در سازمان منجر به هم افزایی کارکنان در جهت تحول و تغییر و بهره وری در سازمان شده است به طوری که ارائه آزادانه نظرات و نقد و پیشنهادات سازنده، سازمان را از رخوت و سستی منفك نموده و تعهد کارکنان در پیشبرد اهداف را به ارمغان خواهد آورد.
دبیر نظام مشاركت منطقه به تاریخچه آغاز بکار این سیستم اشاره كرد و اظهار داشت: نظام مشاركت منطقه 8 عملیات انتقال گاز در آبان ماه 82 فعالیت رسمی خود را شروع و پس از برگزاری دورههای آموزشی برای همكاران و فرهنگ سازی و انتخاب اعضای شورای همیاری، در بهمن ماه سال 82 اقدام به دریافت پیشنهاد نموده است به ترتیبی كه در سال گذشته این نظام موفق شد 918 مورد پیشنهاد دریافت نماید كه از این تعداد 145 مورد آن تصویب شده، 348 مورد رد و 418 مورد آن نیز در دست بررسی است.
وی عملكرد شورای همیاری نظام مشاركت منطقه 8 را مثبت ارزیابی كرد و تصریح نمود: آمار و ارقام موجود نشان دهنده استقبال خوب كاركنان درارائه پیشنهادات بوده و می توان اذعان داشت عوامل این شورا در ترغیب و تشویق كاركنان و ایجاد انگیزه مضاعف در جلب مشاركت آنان موفق عمل كرده است.
فردی آذر با بیان اینكه لازمه حاكمیت فرهنگ پیشنهاد دهی و پیشنهاد پذیری هر سازمانی، باور و نگرش مثبت مدیران و دست اندركاران آن مجموعه را می طلبد، ابرازامیدواری كرد: با ایجاد همدلی و حس مودت بین كاركنان و تشویق مشاركت های گروهی بتوانیم ضمن برقراری توسعه پایدار و تحقق اهداف عالی میهن اسلامی، روز به روز دانش تخصصی خود را ارتقاء دهیم.