به گزارش برنا؛ در این سفر مدیران کل حوزه معاونت نشست های تخصصی با تشکل های کارگری،کارفرمایی و بازرسی این شهرستان برگزار و موضوعات مختلف مربوط به این حوزه را بررسی کردند.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عملکرد 40 درصدی آراء سازشی و عدم تجمعات کارگری در استان خراسان جنوبی نشان دهنده نشاط و پویایی است.
کوروش یزدان در نشست تخصصی و هم اندیشی منتخبین اعضای مراجع حل اختلاف و کارشناسان روابط کار مرکز استان خراسان جنوبی که با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، ضمن تاکید بر ترویج فرهنگ سازش در مراجع حل اختلاف افزود: ترویج این فرهنگ علاوه بر اعتقاد مراجع حل اختلاف به اثرات مطلوب آن باعث رزق و روزی حلال نیز خواهد شد .
یزدان در پاسخ به مباحث مطروحه توسط اعضای جلسه به لزوم توجه به موضوع سازش مستقیم که در ماده ۱۵۷ قانون کار به صراحت آمده، نقش تشکل ها، انجمن های صنفی، نمایندگان کارگران و کارفرمایان را مهم دانست و خاطرنشان کرد: در صورت انجام درست این رسالت توسط تشکل ها خروجی مطلوبی خواهد داشت.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت تصریح کرد: همچنین رعایت مقررات و حفظ کرامت انسانی توسط شعب سازمان های حمایتی مثل تامین اجتماعی در پرداخت و‌توجه ویژه به کارگران بیکارشده باعث رفع بسیاری از مشکلات و اختلافات فی مابین ایشان و کارفرما می شود.
یزدان در این نشست ۴ساعته ، ضمن تشریح دستورالعمل جدید تعیین صلاحیت و رتبه بندی و عملکرد سامانه جامع روابط کار بر احصاء نقاط ضعف و قوت سیستم و تلاش برای تقویت و رفع آن بر اهتمام حوزه کاری به ارتقای مستمر آن تاکید کرد.
در نشست تخصصی بازرسان کار استان خراسان جنوبی راهبردهای کلان حوزه بازرسی کار تشریح شد
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی مظفری، مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، در نشست تخصصی بازرسان کار استان خراسان جنوبی که با حضور اشرفی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی در بیرجند برگزار شد، با تقدیر از زحمات بازرسان کار آن استان که به رغم همه محدودیت ها با تلاش حداکثری زمینه صیانت از نیروی کار استان را بر عهده دارند؛ به تشریح راهبردهای کلان حوزه بازرسی کار کشور پرداخت و به پرسش های مطروحه از سوی بازرسان کار پاسخ داد.
دبیر شورای عالی حفاظت فنی همچنین از برنامه ابلاغ الکترونیک بازرسی کار در محل کارگاه خبر داد و گفت: با تجهیز بازرسان کار به ابزار الکترونیک ثبت نقایص مشهود از مقررات و آیین نامه های حفاظت فنی و ایمنی، این امکان فراهم خواهد آمد که بازرسان کار با مراجعه به محل هر کارگاه به صورت برخط ضمن ثبت و مستند سازی تصاویر نقایص مشهود، با تسریع در ابلاغ نقایص به کارفرمایان، امکان پایش آتی رفع اشکالات از سوی کارفرما را هم فراهم آورند که این اقدام تحولی مهم در بخش بازرسی کار محسوب می شود.
او ابراز امیدواری کرد: تا با تسریع در تکمیل زیرسامانه بازرسی های ادواری بازرسی کار و تامین تجهیزات مورد نیاز بازرسان کار شاهد عملیاتی سازی آن طرح باشیم.
مظفری، همچنین با اشاره به مجوز جذب بازرس کار در پست های بلاتصدی گفت: این مجوز اخذ شده و مشروط به رعایت سقف نیروهای قراردادی اداره کل استان است؛ همچنین برنامه ریزی به منظور تامین خودرو واحدهای اجرایی با رویکرد تخصیص خودرو با درج نشان بازرسی کار برای کاربری صرف در ادارات بازرسی کار از معاونت منابع وزارتخانه درخواست شده و امید است که با دستور مساعد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این مهم محقق شود.
او افزود: با تکمیل زیرسامانه های تخصصی حوزه بازرسی کار از جمله زیر سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور که طی آن سوابق بیمه ای متقاضیان با همکاری سازمان تامین اجتماعی در آن بارگذاری خواهد شد، این امکان فراهم‌خواهد شد که روند رسیدگی به درخواست متقاضیان تسریع و بهبود یابد.
مظفری همچنین با طرح موضوع الحاق به مقاوله نامه شماره ۸۱ سازمان بین المللی کار تحت عنوان بازرسی کار گفت: موضوع الحاق به آن مقاوله نامه در اواخر دولت دوازدهم در انتظار طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی بود که همچنان در دستور کار قرار دارد و امیدوارم که به زودی ضمن تحقق این مهم، زمینه ایجاد ساختارهای توسعه ای در بازرسی کار کشور را فراهم آورد.
موضوعات وجود حدود ۴۰ درصد پست های بلاتصدی بازرسی کار در استان، روند رسیدگی به درخواست های کارگران در کمیته های کارهای سخت و زیان آور در آن استان که سهم قابل توجهی از نیروی بازرسان کار را به خود اختصاص داده است و همچنین ضرورت تقویت کمی و کیفی خودرو و سخت افزار مورد نیاز بازرسان کار از مهم‌ترین مواردی بود که در این نشست مورد بحث قرار گرفت.