فرحناز رافع، رئیس داوطلبان سازمان جمعیت هلال احمر، در گفتوگو باخبرنگار اجتماعی برنا گفت: سازمان جمعیت هلال احمر در سالهای اخیر برنامه و طرحهای متنوعی را برای جذب نیروی انسانی و مالی اجرایی كرده است.
وی با بیان اینكه رشد جامعه در گروی توجه و احترام به فرهنگ هر منطقه است، افزود: در هر استان سندی خاص و متناسب با فرهنگها و نیازهای منطقه درحال تدوین است.
رافع با با اشاره به كاهش داوطلبان جمعیت هلال احمر در جهان، خاطرنشان كرد: ایران برنامههای گستردهای برای جذب نیروی انسانی در جمعیت هلال احمر دارد كه درصورت موفقیت در اجرای طرحها، راهكار و برنامههای خود را به فدراسیون بینالمللی ارائه خواهد داد.
رئیس سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر یكی از راهكارهای جذب و بهرهبری از نیروی انسانی را راهاندازی شبكه فعالان جمعیت هلال احمر عنوان كرد و گفت: در نخستین شبكه فعالان جمعیت هلال احمر، مربیانی درراستای تسهیل در آموزش و جذب افراد تلاش میكنند.
رافع تعامل، خودباوری و همچنین بالابردن قدرت تصمیمگیری در مدیریت بحران را از مهمترین اهداف شبكه فعالان جمعیت هلال احمر دانست و تصریح كرد: در تمامی تشكلهای مردمنهاد، باید با آموزش و شكوفایی استعدادهای افراد، از ظرفیتهای نیروی انسانی بهره گرفت.
وی ادامه داد: سازمان جمعیت هلال احمر تاكنون تلاشهای زیادی برای تحقق شعار «هرخانواده یک امدادگر» كرده است كه امیدواریم بهزودی شاهد حضور یک امدادگر در هر خانواده باشیم.
رافع با اشاره به نقش آموزش در امدادرسانی و مدیریت بحران خاطرنشان كرد: در زلزله اخیر استان بوشهر كه خسارتهای زیادی به بار آورد، رئیس خانه داوطلبان شهر دشتی با مهارتهایی كه دیده بود توانست جان بسیاری از هموطنان خود را نجات دهد كه این امر نشان دهنده موفقیت جمعیت هلال احمر در امدادرسانی و مدیریت بحران است.