به گزارش سرویس اجتماعی برنا به نقل از ستاد خبری جشنوارهی حضرت علی اکبر(ع)، علی نقی اقدسی عضو هیئت علمی روانشناسی و مشاوره دانشگاه تبریز ادامه داد: پاداش و تشویق اثرات خوبی دارد ولی گاهی پاداش و تشویق ممکن است بر شخص اثر بدی هم داشته باشد. مثلاً ممکن است انگیزشهای درونی فرد مثل احساس رضایت از کار که مهمتر از انگیزشهای بیرونی است در فرد کمرنگ کند.
وی دربارهی اثرات منفی انتخاب فرد به جای انتخاب کار گروهی گفت: به هر حال هر کاری هزینه و فایدهای دارد. میتوان در ملاکهای داوری امتیازی برای مشارکتهای گروهی در نظر گرفت. وقتی درصدی از این امتیاز به مشارکتهای گروهی داده شود جوانان شرکتکننده برای کسب امتیاز بیشتر به سمت مشارکتهای اجتماعی میروند.
اقدسی افزود: مشارکت دادن افراد در فعالیتهای اجتماعی در تدوین برنامهها و اجرای آنها می تواند به افراد انگیزه بدهد و هر جشنوارهای که جوانان را مشارکت میدهد میتواند به جوانان شور و نشاط بدهد. حتی میتوان برای داوری جشنواره از شرکتکنندگان استفاده کرد تا شرکت کنندگان از بین خودشان جوانان برتر را انتخاب کنند.