به گزارش خبرگزاری برنا از مازندران ، جواد طالبی شهردار مرکز مازندران در شانزدهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر ضمن عرض تسلیت به مناسبت ایام فاطمیه، اظهار کرد: فرهنگی فاطمی، علوی و حسینی در عمق جان مردم این دیار ساری و جاری است و ما هر آنچه داریم از ارادت به آستان ائمه اطهار و معصومین (ع) است.
وی با بیان اینکه در جلساتی که به دعوت شورای اسلامی شهر بوده حضور داشته‌ام و جلسه‌ای نبوده است که دعوت صورت گیرد و حضور نیابم، افزود: فرقی نمی‌کند جلسه در صحن علنی شورای اسلامی شهر باشد، در کمیسیون‌های تخصصی شورا و یا بازدید از پروژه‌های سطح شهر، وظیفه من خدمت‌رسانی است و پای کار می‌ایستم، در مجموعه شهرداری ساری بر اساس بودجه و توان کار انجام می‌دهد.
شهردار ساری با اشاره به اینکه مشتاقانه نقدها را می‌پذیرم و درب دفتر کارم به روی همه باز است، گفت: پذیرای فرمایشات اصحاب رسانه هستم و باز عرض می‌کنم برای توسعه ساری دست همه متخصصان را به گرمی می‌فشارم.
وی ضمن قدردانی از سید ذوالفقار شریفی عضو شورای اسلامی شهر ساری بابت جلسه کمیسیون سرمایه‌گذاری در صحن شورا که با حضور رئیس کمیسیون گردشگری اتاق ایران برگزار شد، تصریح کرد: امیدوارم در جلسات آتی بتوانیم سرمایه‌گذاران خوبی را به شهر دعوت کنیم، آنچه باعث سرمایه‌گذاری می‌شود، اعتماد به دستگاه کارفرما است که در جلسه‌ای که به همت کمیسیون تخصصی شورای اسلامی شهر و با حضور مهمانانی از مسئولان و سرمایه‌گذاران برگزار شد نشان داد همدلی شهرداری و شورا نویدبخش روزهای بهتر برای ساری است.
طالبی در بخش دیگری از سخنان خود در پاسخ به اعضای شورای اسلامی شهر ساری مبنی بر شیوه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، خاطرنشان کرد: ۹۳۹ پست سازمانی وجود دارد که از این تعداد، ۶۲۰ پست در اختیار کارمندان رسمی و قرادادی است.
وی بیان داشت: در راستای استخدام ۱۰ درصد از پست‌های سازمانی و همچنین تبدیل وضعیت فرزندان شهدا و ایثارگران، در زمینه این آزمون و تبدیل وضعیت فرزندان شهدا و ایثارگران، مکاتبات زیادی انجام شده است، از روزی که بخشنامه به دست ما رسید، مکاتبات با استانداری بر اساس بند «و» و بند «د» انجام شد و کارها در دست پیگیری است؛ مشاهده کردید که ۷۲ ساعت هم گذشت و تذکری دریافت نکردم.
شهردار ساری با اشاره به اینکه بنیاد شهید هم با برگزاری آزمون، اسامی ۴۰ نفر را برای تبدیل وضعیت اعلام کرد که ۱۵ نفر پرسنل شهرداری ساری بودند که در آزمون پذیرفته و تبدیل وضعیت شدند، اظهار کرد: همچنین تعداد ۱۶ فرزند دیگر شهید جهت تبدیل وضعیت به اداره گزینش و استخدام معرفی شده‌اند و در مجموع ۳۱ پست سازمانی را به فرزندان شهدا اختصاص دادیم که در حال تبدیل وضعیت هستند.
این مسئول با بیان اینکه درباره پست سازمانی هم اجازه دادند از طریق آزمون برای 10 درصد از این پست‌های سازمانی بتوانیم تبدیل وضعیت انجام دهیم، افزود: اسامی بر اساس نمره آزمون، مدرک تحصیلی، نوع کار و سابقه کار، امتیازبندی می‌شوند و از طریق استانداری به ما اعلام خواهد شد که چه کسانی از محل ۱۰ درصد پست‌های سازمانی و بند «د» و بند «و» تبدیل وضعیت خواهند شد.
طالبی گفت: زمانی که به شهرداری آمدم 202 نفر مشمول بند «و» بودند که نام ۶۸ نفر برای تبدیل وضعیت به استانداری ارسال شده بود، هیچگونه اولویت‌بندی برای این افراد مشخص نکرده بودند و به همین دلیل مکاتباتی انجام شد تا بررسی بیشتری شود چراکه معتقد بودیم این افراد باید بر یک اساس و دسته‌بندی تبدیل وضعیت شوند، در این بین ۸۴ نفر فرزند ایثارگر هم در حال تبدیل وضعیت هستند و مکاتبات اولیه انجام شده است. تا 15درصد پست‌های سازمانی خالی است که شامل ۶۴ پست آتش‌نشانی و 46 پست مدیریتی است.
وی با اشاره به اینکه بیش از ۹۰۰ نفر مشمول بند «د» و بیش از ۱۰۰ نفر مابقی مشمول بند «و» هستند، تصریح کرد: در شهرداری ساری به این تعداد پست سازمانی خالی نداریم و با استانداری مکاتباتی انجام شده است و هنوز پاسخی دریافت نشده است، هر زمان دستوری در این زمینه صادر شود مراتب انجام خواهد شد.
شهردار ساری ادامه داد: جابه‌جایی نیروها در شهرداری بر اساس توان افراد بوده و آنچه برای مجموعه شهرداری شرایطی را فراهم می‌آورد تا بهترین خدمت‌رسانی را به شهروندان داشته باشد انجام خواهد گرفت.
وی درباره تدوین بودجه 1401، خاطرنشان کرد: جلسات اولیه بودجه برگزار شده است و بی‌تردید نظرات مشورتی و نظارتی شورای اسلامی لحاظ خواهد شد و در نهایت بودجه پس از تدوین جهت تصویب به شورای اسلامی تقدیم خواهد شد.
شهردار ساری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه سازمان عمران ۸۶۰ نیرو داشت و امروز به حدود 550 نفر رسیده است مابه‌التفاوت این تعداد در جایگاه‌ها و مراکزی از شهرداری که نیازمند نیرو بودند جابه‌جا شدند تا کارهای تعریف شده به درستی انجام شود. اظهار کرد: در جایگاه‌هایی مانند کارخانه بتن، کارخانه بلوک، سی ان جی و دیگر موارد که نیاز به احیای کارآمدی داشت از ظرفیت نیروها استفاده شد، و امروز برای این حجم نیرو در شهرداری نیاز به تعریف کار مفید، موثر و بهینه شده است. در شهرداری عموما افراد دارای مدارک تحصیلی بالا هستند و کسانی که با ما قرارداد بستند باید مطابق قرارداد سر کار خود قرار گیرند. این را هم اعلام کردیم هر کسی از پرسنل شهرداری بتواند کاری تعریف کند می‌تواند در همان حوزه مشغول به کار شود.
وی همچنین درباره نامه‌های ارسالی به شورای شهر ساری، افزود: از ۴۸ نامه، 17مورد مصوب و سه مورد رد شده و برای ۲۸ نامه هم پاسخی دریافت نکرده‌ایم.
انتهای پیام