محمد علیزاده، رئیس موسسه مدیریت منابع انسانی رسا در گفت‌وگو با خبرگزاری برنا گفت: زمانی که به مدیریت منابع انسانی اشاره می کنیم، منظورمان یک ارزش افزوده یا مطلوبیت جهت ارتقای استانداردهای شغلی و استخدامی نیست، بلکه ما از یک الزام زیرساختی و بنیادین جهت افزایش بهره وری در کشور سخن می گوییم. به نظر می رسد ارزش منابع انسانی در کشور و مدیریت بهینه آن هنوز به صورت جدی مورد توجه قرار نگرفته است.
این تحلیلگر حوزه منابع انسانی افزود: تحقق مدیریت منابع انسانی مطلوب در وهله اول، نیاز به درک جایگاه آن در معادلات مدیریتی، اداری، استخدامی و اقتصادی کشور دارد. این ادارک مشترک و همگانی، نقش به سزایی در تحقق کامل این موضوع و بهره مندی کشور از مزایای آن خواهد داشت.
انتهای پیام/