به گزارش خبرگزاری برنا از لرستان ؛ علی جهانی در جمع خبرنگاران با اشاره به اهمیت ویژه ای که تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌دارند ، اظهار کرد : این تشکلات به عنوان شرکای اجتماعی و بازوی توانمند اقتصاد در ارتقای سطح بهره‌وری تولید و همکاری و سلامت محیط کار نقش مهم و تاثیر گذاری دارند که در این راستا این اداره کل با حمایت و گسترش این نهادها تلاش می کند تا تنظیم روابط کارگر و کارفرما هم نظم و انظباط و هم حل مشکلات در واحدهای اقتصادی صورت گیرد .
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه اصل سه جانبه گرایی دولت ، کارگر و کارفرما ، همسو بودن و تعامل با یکدیگر در تصمیم سازی های اقتصادی و اتخاذ سیاست های لازم برای حمایت از این دو قشر کار و تولید ضروری است ، افزود :366 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان فعالیت می کنند که از این تعداد 301 تشکل کارگری و 65 تشکل کارفرمایی می باشند و در سه ماهه امسال نیز 9 تشکل کارگری و کارفرمایی دیگر در واحدهای اقتصادی تشکیل شده است .
او به مزیت های تشکیل و افزایش این تشکل ها در واحدهای اقتصادی و کارخانجات استان اشاره کرد و گفت : حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر تظیر شورای عالی کار، سازمان تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی، شورای عالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف در پیگیری و دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی مهم و اثرگذار می باشد که این نهادها در لرستان نسبت به سالهای قبل تا به امروز 20 درصد افزایش یافته اند .
جهانی با بیان اینکه آموزش‌های تخصصی و عمومی با هدف توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان ارائه شده است، تصریح کرد: کسانی که عضو این نهادها هستند باید آموزش‌های لازم را ببینند تا اشراف کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی داشته باشند و بتوانند به صورت عدالت محور از منافع کارگر و کارفرما دفاع کنند که در این راستا کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی ، قوانین کار و تشکلات کارگری در سه ماهه اول سالجاری بیش از 500 نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه کرده اند.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به تعامل و همکاری بیشتر نهادهای صنفی و اقتصادی با این اداره کل در استان تاکید کرد و یادآورشد : تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با تعامل بیشتر و تسهیل شرایط لازم در سطح کارخانجات و واحدهای تولید ضمن بهر وری بیشتر و افزایش رونق تولیدات داخلی در تحقق رفاه و بهبود زندگی، استقرار عدالت اجتماعی، مشارکت دادن کارگران در صحنه‌های اجتماعی و سیاسی، نقش‌آفرینی در انتخابات، نظارت بر اجرای قوانین کار، ایجاد و گسترش خدمات تامین اجتماعی، رعایت ایمنی و بهداشت کار، دفاع از حقوق کارگران و حل و فصل اختلافات کارگری، نقش مهم و تاثیر گذاری داشته باشند.
او بیان کرد : نیازمند همراهی و همفکری تمامی تشکل های کارگری و کارفرمایی هستیم تا در مسیر صحیح و درست قطعا می توانیم در رفع موانع و مشکلاتی که امروز همه ما با آنها مواجهیم برای رفعشان موفق باشیم .
انتهای پیام