صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

استاندار همدان: تعداد کارمندان همدان از نرم کشوری کمتر است

۱۴۰۱/۰۶/۰۵ - ۰۷:۳۱:۰۶
کد خبر: ۱۳۶۸۹۶۱
استاندار همدان گفت: تعداد کارمندان فعال در این استان با در نظر گرفتن نسبت کارمند به جمعیت همدان، ۹ درصد از میانگین کشوری کمتر است.

به گزارش خبرنگار برنا از همدان؛ «علیرضا قاسمی فرزاد» در نشست با مدیران اجرایی استان و در حضور رییس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: شماری از دستگاه های اجرایی از کمبود نیروی انسانی رنج می برند هر چند دولت و دستگاه اداری با قانون چابک سازی مواجه است.

وی ادامه داد: به ازای کارمندانی که به علت پایان خدمت و بازنشستگی از مجموعه اداری خارج می شوند انتظار می رود نیرو جذب شود تا خلائی از نظر خدمتی پیش نیاید.

استاندار همدان خاطرنشان کرد: هر چند دستگاه اجرایی بیشترین نیاز را به جذب نیروی جدید دارند برای نمونه در حوزه آموزش و پرورش با کمبود سه هزار و ۲۰۰ معلم و کادر مواجه هستیم.

قاسمی فرزاد با بیان اینکه با وجود تبدیل شدن فامنین و درگزین به شهرستان اما این شهرستان ها مشکلات جدی در چارت اداری دارند تصریح کرد: با توجه به شعار عدالت محوری دولت سیزدهم مردم انتظار دارند ساختار اداری در این شهرستان ها مستقر شود.

وی یادآوری کرد: در حوزه حقوق و دستمزد، یکی از مشکلات تبصره ۱۲ بودجه این است که تبعیض در بخش های مختلف، ناهمترازی برخی دستگاه ها بین حداقل و حداکثر حقوق بگیران مشکلات ایجاد کرده است.

استاندار همدان خواستار ایجاد تعادل در پرداخت ها، عدالت پرداختی و کاهش فاصله حقوق دریافتی شرکتی ها با دولتی و ایجاد تعادل و توازن بین آنها شد.

قاسمی فرزاد اظهار داشت: برخی پست های "با نام " با بازنشسته و جابجا شدن افراد حذف می شود که انتظار می رود برای تقویت دستگاه ها اینها حفظ و تبدیل به پست کارشناسی شود.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان نیز گفت: در طرح آمایش به عنوان سند بالا دستی و طرح تحول دولت مردمی ابلاغی سال گذشته چند محور توسعه برای استان مطرح شد.

«تورج الوانیان» افزود: بخش کشاورزی، گردشگری، خدمات و گردشگری سلامت به عنوان محور توسعه استانی لحاظ و موجب شد جهت گیری های استان به سمت این محورها تغییر یابد.

وی تاکید کرد: دستگاه های مرتبط با این اهداف و محورهای استان از جمله جهاد کشاورزی و میراث فرهنگی اغلب از نظر اداری و استخدامی دچار مشکل هستند.

وی افزود: با بازنشسته شدن کارکنان جهاد کشاورزی و جذب نشدن نیروهای جدید این مجموعه و میراث فرهنگی به عنوان نهادی موثر در زمینه گردشگری با کمبود متخصص مواجه شده است.

الوانیان تصریح کرد: با وجود اینکه گردشگری سلامت جزو اولویت های استان است اما دانشگاه علوم پزشکی هم از نظر هیات علمی و کارشناس با مشکلاتی مواجه است.

حسین بحیرایی

انتهای پیام

 

نظر شما