به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری برنا، شاید باورتان نشود ولی در قرن بیست و یکم تعدادی از روسای شرکت ها و بنگاه های اقتصادی کار اجباری برای نیروهای خود (بازاریاب) در نظر گرفته و اجازه تعطیلات به آنها نمی دهند.
هر چند که کار بازاریابی و ویزیتوری به گونه ای است که باید تلاش و فعالیت زیادی کرد اما آیا می توان اجبارا آنها را همچنان به کار گرفت و حتی اجازه تعطیلی به آنها نداد؟ آیا مدیران بازاریابی و روسای شرکت ها می توانند اقدامات ویزیتوری را به گونه ای برنامه ریزی کنند که تعطیلاتی برای آنها فرض نکرده و کار اجباری را در بخش نامه ها، ابلاغ کنند.
وضعیت برای بازاریاب های شرکت سایه سمن از شرکت های اقماری و زیر مجموعه شرکت سن ایچ به حدی بغرنج است که آنها اجبارا باید 28 روز از هر ماه را کار کرده و تعطیل نباشند؛ بهتر است بدانید که سن ایچ زیر مجموعه شرکت عالیفرد بوده و از سال 56 تا کنون فعالیت دارد؛ شرکت پخش سایه سمن هم نماینده انحصاری توزیع محصولات آن است که بازاریاب ها مستقیما با آن در ارتباط هستند.
برای بررسی و صحت این موضوع با 3 بازاریاب شرکت سایه سمن (شرکت پخش کننده محصولات سن ایچ) گفت وگو کردیم.
بازاریاب اول در گفت وگو با خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری برنا درباره این موضوع اظهار داشت: شرکت در سه شهر فیروزکوه، ساوه و هشتگرد کارخانه دارد؛ کار ویزیتوری برای شرکت سایه سمن به گونه ای است که مدیران اجبارا همه را سر کار آورده و تعطیلاتی وجود ندارد.
وی ادامه داد: 3 جمعه در یک ماه کار اجباری برای ویزیتورها تعریف کرده اند البته دلیل این کار از سوی مدیران ارشد شرکت سن ایچ فروش کم محصولات عنوان شده است اما واقعیت چیزی دیگری است زیرا میزان فروش به هیچ وجه کم و کاستی ندارد؛ روز جمعه روز تعطیل محسوب شده و با اینکه همه کارمندان و کارگران تعطیل هستند ولی برای بازاریاب هایی که از روز تعطیل و زندگی و خانواده خود می زنند اضافه کار ویژه و خدمات خاصی در نظر گرفته نشده است.
این بازاریاب تصریح کرد: یک سال و نیم است که عملا تعطیلی برای ویزیتورهای این شرکت وجود ندارد و حتی حق و حقوق خاصی هم برای جبران این موضوع داده نمی شود؛ متاسفانه مدیران این شرکت کار نامتعارف از بازاریاب ها می خواهند و انصاف نیست که حتی در ایام کرونا تعطیلات شامل حال آنها نشود.
با بازاریاب دوم صحبت کردیم که او هم به خبرگزاری برنا گفت: گویا مدیران شرکت سن ایچ بنا دارند کار افراطی از بازاریاب ها طلب کنند؛ همه ویزیتورها مجبور هستند جمعه و تعطیل رسمی سرکار حاضر شوند و تعطیلات معنا ندارد.
وی خاطرنشان کرد: بین 27 تا 28 روز در ماه فعالیت ویزیتوری داریم و با اینکه بارها در این باره اعتراض کردیم که حداقل اجازه دهید روزهای جمعه در کنار خانواده خود باشیم و برای تفریح خانواده برنامه ریزی کنیم اما با پاسخ منفی مواجه شدیم.
بازاریاب دوم تاکید کرد: بازاریاب که ربات نیست؛ زندگی و خانواده دارد؛ آیا وزارت کار می تواند حق و حقوق ما را پیگیری کند؟
به سراغ بازاریاب سوم رفتیم که او هم در گفت وگو با خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری برنا اظهار داشت: بیش از 2 سال است که تعطیلات را برای بازاریاب های شرکت سن ایچ حرام کرده اند و حتی در ایام کرونا هم اجبارا و هر روز و حتی ایام تعطیل سر کار رفتیم.
وی افزود: بازاریاب ها را به الاجبار به شرکت کشانده و عملا ما 2 روز در ماه تعطیلات داریم و فقط در این 2 روز می توانیم در کنار خانواده باشیم.
بازاریاب سوم همچنین تصریح کرد: شرکت سن ایچ در تهران 180 بازاریاب دارد و هر موقع که جلساتی با حضور مدیران شرکت برگزار شده حداقل 70 ویزیتور نسبت به این رویه و بی انصافی صورت گرفته معترض شده اند اما گویا گوش شنوایی وجود ندارد؛ حتی امتیازی خاصی هم برای ویزیتورها قائل نشده اند.
خبرگزاری برنا در سال تولید، اشتغالزایی و مانع زدایی ها حق و حقوق کار و کارگر ایرانی را پیگیری خواهد کرد ولی با این آماده انعکاس نظرات شرکت سن ایچ در این باره هم هستیم.
انتهای پیام/