به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ عین الله کشاورز ترک در این باره اظهار کرد: در سال جاری هشت کمیته استانی جهت حمایت از بنگاه های دارای مشکل تشکیل و به ۱۳بنگاه اقتصادی مشکل دار با تعداد یک هزار و ۹۲۱ کارگر در راستای صیانت از نیروی کار و اشتغال کمک شد.
وی تصریح کرد: طی برگزاری جلسات مستمر با مدیریت واحدها و پیگیری و تشکیل جلسات کارشناسی توسط معاونت روابط کار و مطرح شدن موضوعات کارگری در کمیسیون امنیت کارگری در سطح شهرستان و استان، در راستای پرداخت معوقات کارگران؛ میانگین مدت حقوق معوق کارگران کاهش ۱۲ درصدی داشته است.
کشاورز یادآور شد: از ابتدای سال جاری تاکنون هفت جلسه کمیته هماهنگی استانی بین اداره کل تعاون، اداره کل تامین اجتماعی و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای به منظور ایجاد وحدت رویه در امور بیمه بیکاری و حمایت از کارگران بیکار شده نیز برگزار شده است.
وی با اشاره به بازرسی مستمر از واحدهای تولیدی استان، تاکید کرد: امسال ۲ هزار و ۸۱۷ مورد بازرسی ادواری از کارگاه‌های مشمول قانون کار، به ویژه کارگاه های پرخطر از جمله صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، معادن و کارگاه‌های ساختمانی توسط بازرسان کار استان جهت صیانت از نیروی کار انجام شد که انجام این مساله نقش موثری در افزایش ضریب ایمنی، پیشگیری از بروز سوانح و ایفای تکالیف و وظایف کارفرمایان نسبت به کارگران داشت.
کشاورز تصریح کرد: علاوه بر وظیفه اصلی این وزارتخانه که همان صیانت از نیروی کار بوده، حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود با پایداری فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، رصد و شناسایی واحدهای مشکل‌دار از جمله مهمترین برنامه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین گفت: تربیت نیروی کار ماهر با توجه به نیاز واحدهای اقتصادی فعال و نیمه فعال توسط آموزش فنی و حرفه‌ای، تسهیل و تسریع در پرداخت اعتبارات ارزان قیمت به ویژه سرمایه در گردش و رفع مشکلات پیش روی واحدهای مشکل‌دار در استان می‌تواند از تعطیلی و مشکلات بیشتر آنها پیشگیری کند.
علاوه بر وظیفه اصلی این وزارتخانه که همان صیانت از نیروی کار بوده، حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود با پایداری فعالیت بنگاه‌های اقتصادی، رصد و شناسایی واحدهای مشکل‌دار از جمله مهمترین برنامه‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است.
انتهای پیام