به گزارش خبرگزاری برنا، محمد علی الفت پور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، از اعلام فراخوان دریافت ایدههای خلاقانه کارکنان بهمنظور «ارتقاء حس تعلق سازمانی» باهدف افزایش تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی در شهرداری تهران خبر داد.
وی افزود: یکی از شاخصهای سنجش میزان برتری سازمانها نسبت به یکدیگر، کارکنان شاغل در آن سازمانها است که به دنبال حس تعلق، تعهد بیشتری نسبت به آن سازمان دارند.
" src="https://borna.news/fa/news/1417376/">