به گزارش خبرنگار اقتصادی برنا از قزوین؛ شورای راهبری توسعه مدیریت استان روز شنبه به ریاست ابوالفضل مرادی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری و با حضور علی رحمانی معاون اقتصادی و سعید وکیلی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در استانداری تشکیل جلسه داد.
سعید وکیلی در این جلسه گفت: برای ارتقای بهره وری در دستگاههای اجرایی باید بر اساس سیاست های ابلاغی و تعریف درون سازمانی و بومی سازی اقداماتی صورت داد تا با کمترین هزینه بتوان به افزایش بهره وری کمک کرد.
وکیلی تصریح کرد: بر اساس اسناد بالادستی و سیاست های ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری تکالیف قانونی دستگاهها بر اساس ماده 5 قانون برنامه ششم توسعه مشخص شده و مدیران بایستی برنامه های خود را تعریف و ارائه کنند.
رئیس سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان قزوین یادآورشد: با توجه به پیش بینی و هدف گذاری رشد 8.7 درصدی استان بایستی حداقل 2.8 درصد این رشد با بهره وری در دستگاههای اجرایی محقق شود.
این مسئول بیان کرد: سهم بهره وری در رشد اقتصادی کشور و استان روند کاهشی داشته و بایستی با برنامه ریزی مدون و هدف گذاری ملی صورت گرفته بتوانیم عقب ماندگی در این عرصه را جبران کنیم.
وی اظهارداشت: چرخه مدیریت بهره وری 10 مرحله دارد که شش مرحله آن برای تهیه و تدوین و مرحله هفتم در خصوص وضعیت اجرایی شدن آن تعریف شده است.
وکیلی اضافه کرد: اجرای طرح استقرار چرخه بهره وری در سطح کلی حدود 59 درصد در کشور پیشرفت داشته که سهم استان در این عرصه حدود 41 درصد است.
وی گفت: یکی از ملاک های ارزیابی دستگاههای اجرایی در سال جاری میزان استقرار چرخه بهره وری در دستگاههاست و از آنجا که وضعیت خوبی در این عرصه نداریم از مدیران انتظار داریم در این زمینه تلاش بیشتری کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین تصریح کرد: در برنامه جامع بهره وری تعداد 71 دستگاه اجرایی استان مشمول طرح می شوند که ابلاغ 31 دستگاه انجام شده و 13 دستگاه نیز به طور متمرکز از تهران اعلام می شود.
وی بیان کرد: همچنین 18 دستگاه در استان وضعیت نامشخصی دارد و شش دستگاه به صورت استانی و شش دستگاه نیز فاقد برنامه است و تنها سه دستگاه برنامه جامع بهره وری خود را تهیه کرده اند.
وکیلی اضافه کرد:شاخص های عمومی به صورت کلی از تهران ابلاغ می شود و شاخص های اختصاصی با موضوعات محلی و بومی است و هر استان با سایر مناطق فرق می کند و دستگاهها باید برای کمی شدن شاخص ها آمادگی داشته باشند تا ارزیابی ها تا پایان سال انجام شود.
وی اظهارامیدواری کرد با تشکیل قرارگاه مرکزی یکپارچه سازی بتوان برنامه جامع بهره وری در استان را با ۶۰ دستگاه اجرایی کرد.
انتهای پیام