به گزارش خبرگزاری برنا از استان زنجان؛ سیده فائزه موسوی در مراسم گرامیداشتی که با حضور استاندار زنجان برگزار شد، با تاکید بر اینکه حمایت از خانواده های دارای فرزند سه قلو و چهار قلو در برنامه اصلی جوانی جمعیت قرار دارد افزود: خوشبختانه آن دسته از خانواده‌های دارای چهار قلو که تولد فرزندانشان قبل از ابلاغ بخشنامه ( از سال ۹۸ به بعد) بود هم با دستور مستقیم استاندار زنجان در بخش واگذاری واحد های مسکونی تحت حمایت قرار می گیرند.
وی تصریح کرد: خانواده های دارای فرزند سه قلو و نیز خانواده های دارای فرزند سوم و بعد از آن هم حمایت‌هایی که در سال آینده خواهد شد بیشتر از امسال خواهد بود.
مدیرکل امور خانواده و بانوان استانداری زنجان، تحکیم بنیان خانواده و جوانی جمعیت را یکی از مهمترین وظایفی که در حال حاضر بر عهده دفتر امور خانواده و بانوان قرار داده شده است عنوان کرد و گفت: هم به واسطه وظایف سازمانی و هم دغدغه ای که در مسئله جوانی جمعیتی وجود دارد که به نظر من جدی ترین مسئله و بحران کشور محسوب می شود، باید تلاش کنیم تغییری در این فضا ایجاد کنیم.
موسوی با بیان اینکه ۷۳ ماده قانونی بیش از یک سال و نیم است که مصوب شده اما اجرایی شدن آن واقعاً همت والایی را می طلبد اظهارداشت: اجرای آن کار بزرگی است چون فرهنگ سازی آن در جامعه هنوز آنگونه که باید، انجام نگرفته است.
وی از تهیه و تدوین برش استانی نقشه مهندسی کشور در حوزه زنان و خانواده خبر داد و گفت: بر اساس برنامه ریزی از طریق این نقشه مهندسی که به تصویب شورای فرهنگ عمومی هم می رسد، سیاست گذاری های دقیق تری برای حوزه بانوان و خانواده انجام می گیرد.
مدیرکل امور خانواده و بانوان استانداری زنجان، با بیان اینکه بسیاری از مصوبات سفر رئیس جمهور در سال گذشته به زنجان، که در حوزه حمایت از ازدواج دختران، توانمندسازی و کارآفرینی بانوان بوده ، اجرایی شده است، اظهارداشت: برخی از آنها به صورت ۱۰۰% و برخی نیز بیش از ۷۰درصد اجرایی شده است.
بسیار از مطالبات بانوان شاغل در حوزه استانداری، فرماندارها و بخشداری ها با نظر مساعد استاندار زنجان پاسخ داده شد
موسوی همچنین به طرح توانمندسازی بانوان سرپرست خانوار هم اشاره کرد و گفت: توانستیم با مبلغ یک میلیارد تومان برای حدود ۲۰۰ نفر از بانوان در سطح استان اشتغال ایجاد کنیم و به نظرم اتفاق مبارکی است چون با مبلغی کم و با کمک و هماهنگی سمن ها توانستیم این اتفاق را رقم بزنیم.
وی به برخی از مطالبات بانوان شاغل در حوزه استانداری، فرمانداری ها و بخشداری ها اشاره کرد و افزود: کادرسازی و مدیرپروری در بین خانم های توانمند از جمله مطالبات مهم آنها بنوان شاغل در این حوزه است چون این مهم باعث می شود تا خانم ها نیز با طی مسیر مدیریتی بتوانند در مسئولیت ها حضور داشته باشند.
مدیرکل امور خانواده و بانوان استانداری زنجان، تخصیص امتیازهایی مبنی بر دریافت تسهیلات با رقم های پایین برای بانوان سرپرست خانوار، موافقت با مرخصی بانوانی که دارای فرزند بیمار یا معلول هستند، اعمال فوق العاده ویژه ماده ۶۸ ، برگزاری نشست های صمیمی با حضور استاندار زنجان و معاونین وی را از جمله مطالبات بانوان عنوان کرد.
موسوی انتقادات بانوان را هم مطرح کرد و افزود: تبعیض در پرداخت اضافه کاری ها و نمره ارزشیابی در بین همکاران خانم و آقا و نیز امور محوله، وجود دارد که گاهی خانم ها علاوه بر پست سازمانی خود امورات دیگری از جمله مناسبت ها به آنها واگذار می‌شود که یا به علت زیادی مسئولیت، ممکن است نتوانند آن را به طور کامل انجام دهند و یا اینکه خودشان آسیب ببینند.
کمبود نیرو و نیروی خدماتی در فرمانداری ها و کاهش ساعت کاری بانوان و تخصیص ساعت ورزش برای بانوان کارمند در فرمانداری ها و بخشداری ها هم از دیگر مطالبات بانوان حاضر در نشست بود.
گفتنی است بسیاری از درخواست ها و مطالبات در همین جلسه و با نظر مساعد استاندار زنجان پاسخ داده شد.
انتهای پیام