به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا؛ نشست خبری با موضوع رتبه بندی و آزمون استخدامی امروز شنبه ۶ اسفندماه با حضور صادق ستاری فرد معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برگزار شد.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درباره رتبه بندی اظهار کرد: ۹۳۰ هزار پرونده رتبه بندی تشکیل شد که از این تعداد ۱۳۰ هزار نفر نو معلمان هستند و تاکنون احکام قطعی ۴۱۱ هزار و ۷۷۰ نفر از این تعداد صادر شده که ۶۶ هزار و ۲۶۳ نفر بازنشسته و ۳۴۵ هزار و ۶۰۷ نفر از شاغلین هستند.
وی درباره رتبه بندی معلمان ادامه داد: تاکنون ۳۱ هزار و ۵۹۲ نفر رتبه یک، ۸۱ هزار و ۲۸ نفر رتبه دو، ۲۱۸ هزار و ۵۸۱ رتبه سه، ۱۳ هزار و ۱۶۸ تن رتبه چهار و ۱۲۳۸ نفر رتبه پنجم را کسب کرده اند و نویدبخش آن است که تا آخر اسفند رتبه بندی را به سرانجام برسانیم. رتبه‌ها در سامانه my.medu.ir قابل مشاهده هستند و از ۹ اسفند ماه امکان ثبت اعتراضات به احکام در این سامانه ایجاد می شود.
وی درباره وضعیت نیروی انسانی وزارت اموزش و پرورش عنوان کرد: ما در سال آینده با موجی از بازنشستگی در این وزارتخانه مواجه هستیم و در سال ۸۴ هزار نفر بازنشسته داریم که حدود ۲۰درصد از آنها می توانند به خدمت خود ادامه دهند و ۷۰هزار نفر بازنشسته قطعی می شود و استفاده از خروجی دانشگاه فرهنگیان راهکار ما بوده اما کفاف آموزش و پرورش را نمی دهد. آموزش‌و پرورش از دانشگاه فرهنگیان برای تربیت نیروی انسانی حمایت می کند.
ستاری فرد عنوان کرد: ۲۰هزار معلم از دانشگاه فرهنگیان می گیریم و حتما اولویت ما دانشگاه فرهنگیان است و آرمون استخدامی براساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان فرصتی برای جذب نیرو انقلابی و با کیفیت کنیم.
وی با اشاره به تغییراتی که در آزمون ایجاد شده، گفت: این تغییرات باعث تحولی در جذب نیروی آموزش و پرورش می شود، در سال های گذشته آزمون استخدامی در ۲۸اسفندماه برگزار می شد و به دلیل چالش های ارسال و افزایش فرصت مطالعه برای داوطلبان به سال آینده منتقل کردیم و آزمون استخدامی در ۸ اردیبهشت ماه برگزار می کنیم.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: ما به ۲۸هزار و ۱۷ معلم در دوره ابتدایی و مناطق عشایری و مرزی نیاز داریم
ستاری فرد با اشاره سنوات گذشته که مواد آزمونی را به دو دسته تقسیم کرده ایم گفت: علاوه بر مواد منابع آزمون هم اصلاح کردیم و منابع آزمون مشخص خواهد شد تا سردرگمی داوطلبان را رها کند.
وی ادامه داد: در گذشته دو کد را می توانستند به عنوان رشته محل انتخاب کنند و امسال داوطلبان می توانند سه کد شغل محل را انتخاب و هرسه کد بررسی می شود.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش وپرورش گفت: فرایند مصاحبه و گزینش و موارد امتیاز آور در ۲۳ حیطه به صورت کامل مشخص شده است. به دنبال آن هستیم در ارزیابی تکمیلی یا همان مصاحبه بتوانیم از ظرفیت نیروی غیر بومی ارزیابان حرفه ای استفاده کنیم. قبلا مصاحبه‌ها در سطح استانی انجام می‌شد ولی به دنبال تربیت ارزیابان حرفه ای هستیم. تغییر دیگر در سن بوده که در گذشته تفکیکی برای مدرک ارشد وجود داشت اما این را حذف کرده و طبق قانون حداقل سن ۲۰ و حداکثر سن ۴۰ سال است تا دهه شصتی ها هم بتوانند در این آزمون شرکت کنند.
درحال تکمیل