صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

توسعه و تحول در بهره برداری از معادن زغال سنگ البرز مرکزی

۱۴۰۱/۱۲/۲۹ - ۱۶:۴۶:۳۱
کد خبر: ۱۴۵۱۲۴۵
سیدمجتبی اصغری ،مدیر طرح و برنامه شرکت زغال سنگ البرز مرکزی سوادکوه، با بیان اینکه سیاست‌های کلی شرکت زغال سنگ البرز مرکزی، با توجه به تدوین استراتژی های کلان شرکت مشخص شده است، خاطرنشان کرد: شرکت علاوه بر برنامه بلند مدت 5 ساله، همواره بر مبنای سیاستهای کلی نظام که توسط مقام معظم رهبری به عنوان شعار سال تعیین می گردد

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا از مازندران ، سیدمجتبی اصغری ،مدیر طرح و برنامه شرکت زغالسنگ البرز مرکزی سوادکوه، با بیان اینکه سیاست‌های کلی شرکت زغالسنگ البرز مرکزی، با توجه به تدوین استراتژی های کلان شرکت مشخص شده است، خاطرنشان کرد: شرکت علاوه بر برنامه بلند مدت 5 ساله، همواره بر مبنای سیاستهای کلی نظام که توسط مقام معظم رهبری به عنوان شعار سال تعیین می گردد ،هدفگذاری شده و تلاش برای عملیاتی سازی شعار تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین، مبنای برنامه ریزی طرح های شرکت در سال 1401 بوده است.

اصغری با اشاره به بیان مصداق هایی در طول سال 1401، به تحقق میزان تولید برنامه ریزی شده تا پایان قراردادهای منعقد شده با پیمانکاران معادن، اشاره کرد و افزود: جزئیات تکمیلی این برنامه اولویت دار، در آینده نزدیک بیان خواهد شد.

عضو هیئت مدیره شرکت زغالسنگ البرز مرکزی با اشاره به شناسایی کلیه معادن زغالسنگ استان مازندران توسط شرکت و تشکیل جلسات متعدد با صاحبان پروانه بهره برداری معادن، گفت: تعداد 3 معدن نیمه فعال در مازندران،  با عقد قرارداد بلندمدت و واریز پیش پرداخت و فراهم سازی امکانات فنی و تجهیزات توسط شرکت البرز مرکزی، به ظرفیت کامل تولید دست یافتند و طرح های توسعه ای شرکت ها برای تولید حداکثری نیز، در دست اقدام است.

وی به بیان انجام اقداماتی برای جذب سرمایه گذار جهت بهره برداری و استخراج از بلوک های بالقوه معدن گلیران پرداخت و افزایش 3 برابری تولید (150 هزار تن در سال) را خبر داد و گفت: زغال های استخراجی این معادن، به کارخانه زغالشویی شرکت منتقل شده و این امر در راستای برنامه های تکمیلی ظرفیت کارخانه زغالشویی و انتفاع مالی شرکت است.

گام های اساسی البرز مرکزی در مسیر دانش بنیان

وی همچنین با اشاره بر اهمیت دستیابی شرکت به شاخص های دانش بنیان برای تداوم تولید،اشتغال و الگوسازی، به استفاده از ظرفیت مهم دانشگاه ها،مشاوران مجرب و متخصص در حوزه معدنی، تصریح کرد: شرکت در راستای ایجاد پیوند میان صنعت و معدن با دانشگاه، با تمامی دانشگاههای معتبر کشور اعم از دولتی و خصوصی ،برای جلب همکاری مشاوران متخصصص، با سازمان برنامه بودجه رایزنی های انجام داده است.

عضو هیئت مدیره شرکت زغالسنگ البرز مرکزی در ادامه گفتگو با بیان اینکه تاکنون دانشگاههای امیر کبیر، تهران، دانشگاه آزاد واحد قائمشهر و واحد سوادکوه، اعلام همکاری نموده و به ارایه طرح هایشان پرداخته اند، ادامه داد: این موارد در واحد تحقیقات و توسعه شرکت، مطرح و در حال بررسی است.

وی با بیان اینکه علاوه بر استفاده از دانش متخصصان داخلی، از شرکتهای قدیمی خارجی من جمله روسیه و آلمان که سال های دور در این منطقه کار کرده و از این محیط کسب و‌کار شناخت کافی دارند نیز، بهره خواهیم برد و به عقد تفاهم نامه همکاری بین شرکت زغال سنگ البرز مرکزی و شرکت های فوق الذکر اشاره کرد و گفت: در حال حاضر، با حضور کارشناسان وزارت صمت، تفاهم نامه اولیه با یک شرکت آلمانی برای انتقال تجربیات علمی و تخصصی این شرکت شامل: کلیه مراحل استخراج و فرآوری در معادن،ایمنی و محیط زیست، بهینه سازی و مدیریت پسماند منعقد شده است.

مدیر طرح و برنامه شرکت زغالسنگ البرز مرکزی،  از اهم معضلات تولیدی شرکت را، انباشت باطله ها دانست و گفت: یکی از مباحث داغ روز در عرصه فرآوری زغال، بحث زغالشویی خشک است که شرکت زغال سنگ البرز مرکزی برای این مسئله به جد در حال پیگیری است.

تحقق شعار «ما می توانیم» در بومی سازی تجهیزات

وی با بیان اینکه، شرایط تحریمی در کشور و ممنوعیت واردات تجهیزات خارجی، علی رغم تمام مشکلات بوجود آورده، عرصه را برای تولیدکنندگان داخلی  ساخت تجهیزات معادن هموار کرده و فرصتی استثنایی برای بومی سازی آن فراهم ساخت، افزود: امروز به جرات می توان گفت که با دانش متخصصین و  همکاران فنی شرکت زغالسنگ البرز مرکزی، اقدامات شایسته ای در حوزه بومی سازی تجهیزات بهره برداری معادن، در حال انجام است

اصغری با اعلام اینکه تجهیزات بومی سازی شده توسط متخصصان و مهندسان شرکت نه تنها راندمان موثری داشته بلکه در برخی موارد مطلوب تر از نمونه مشابه خارجی آن است، خاطرنشان کرد: علاوه بر این، قیمت تمام شده این تجهیزات حتی به نسبت نمونه های مشابه خارجی نیز، به صرفه تر و کاهش قیمتی به میزان یک سوم و در مواردی دیگر، یک دوم را شاهد بوده ایم.

وی از جمله این موارد را طراحی و ساخت نوار نقاله جهت انتقال کنستانتره تولیدی برشمرد و گفت: طی برآورد اولیه در مناقصه سال 1400، هزینه آن در حدود 6 میلیارد تومان بوده اما در سال 1401 و با حدود یک سوم قیمت سال گذشته، توسط متخصصان فنی شرکت طراحی، ساخت و به بهره برداری رسید.

اصغری همچنین از دیگر موارد به طراحی، ساخت و نصب سرند آبگیری ، جهت بهبود عملکرد در فرآوری شستشوی زغال اشاره کرد و افزود: همکاران ما توانستند با همکاری شرکت های دانش بنیان و توانمندی خود در این عرصه، سرند آبگیری را با حداقل هزینه ممکن، طراحی، ساخت و نصب کنند و پس از بهره برداری نیز همچنان،  راندمان بهینه و درصد رطوبت مطلوب محصول مشهود است.

عضو هیئت مدیره شرکت زغالسنگ البرز مرکزی سوادکوه از دیگر دستاوردهای شرکت در حوزه دانش‌بنیان سخن گفت و افزود: در بحث اسپیرال، از دانش کارخانه های زغالشویی کرمان استفاده شده و اسپیرال ها بومی‌سازی شدند و اکنون نیز شاهد افزایش راندمان و تولید دانه های 300 تا 1000 میکرونی هستیم.

تولید و تامین برق صنعتی برای ساعت های اوج مصرف

وی با بیان مشکلات تأمین انرژی برق بسیاری از شرکت های تولیدی در زمان پیک مصرف در فصل تابستان، به اقدامات این شرکت در جهت خودکفایی در زمینه تولید برق، با استفاده از امکانات موجود و دانش کارشناسان فنی شرکت اشاره کرد و گفت: دیزل ژنراتورهای بلااستفاده شرکت با کمک کارشناسان متخصص ،با یک پنجم قیمت پیشنهادی شرکت های بیرون از سازمان، تجهیز، تعمیر، به روزرسانی و نصب شدند و اکنون میتوانیم بگوییم که با نصب این ژنراتورها کارخانه زغالشویی، معدن گلیران، ساختمان اداری و مجتمع فرهنگی ورزشی خزر آباد، در ساعات اوج مصرف برق، قطعی برق را نخواهند داشت.

اصغری با اشاره بر اهمیت آب و مسئله کمبود آن، یکی از راهکارهای مهم برای صرفه جویی در مصرف آب را، جلوگیری از هدررفت آب برشمرد و ادامه داد: در این راستا، هزار متر از لوله‌های خطوط انتقال آب چاه شش رودبار، به کارخانه تعویض و برای کاهش حوادث و مزاحمت تعمیق شدند.

ایشان مکانیزه کردن معادن زغالسنگ را عامل مهمی برای افزایش ایمنی و بهره وری برشمرد و به اقدامات شرکت در جهت نیمه مکانیزه کردن معادن اشاره کرد و گفت: در این راستا از یک شرکت روسی- اکراینی استفاده کرده و اخیرا نامه ای از شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در خصوص تهیه دستگاه ها و تجهیزات معدنی که بحث برجام، مانع از وارادات آن گردیده، دریافت کردیم که این درخواست را شرکت از ایمیدرو دارد که با فراهم سازی این تجهیزات، نیمه مکانیزه کردن معدن هرچه سریعتر صورت گیرد .

ایجاد اشتغال با بهره برداری از ظرفیت معادن نیمه فعال استان

مدیر طرح و برنامه شرکت زغالسنگ البرز مرکزی سوادکوه با اشاره به ایجاد اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در شرکت، گفت: شرکت با عقد قرارداد بلندمدت با برخی معادن نیمه فعال استان مازندران و ارائه پیش پرداخت و فراهم سازی تجهیزات، با این معادن در راستای افزایش تولید و هم چنین تأمین زغالسنگ مورد نیاز کارخانه زغالشویی همکاری نموده  و هم چنین زمینه ایجاد اشتغال دو برابری در این معادن را، سبب شده که از جمله این معادن میتوان به معادن نگین لاویج، شرق کلات و تنگه لاویج اشاره کرد.

چشم انداز اشتغال آفرینی البرز مرکزی

این مسئول با بیان اینکه در معدن گلیران با افزایش تولید مطابق قرارداد با پیمانکار، شاهد افزایش اشتغال از 30 نفر به حدود 130 نفر بوده ایم و با تأکید بر اینکه این تعداد شامل نیروهای البرز مرکزی شاغل در معدن گلیران نیست، خاطر نشان کرد: همچنین با جذب سرمایه گذار در جهت افزایش تولید این معدن، شاهد افزایش اشتغال در معدن و  کارخانه زغالشویی خواهیم بود.

اصغری با اشاره به تقسیم کردآباد به دو بخش کردآباد بزرگ و کریکلا، در رابطه با معدن کریکلا گفت: با توجه به مجوز منابع طبیعی و اکتشاف تفصیلی بخشی از آن، یک رگه مناسب و مطلوب به شناسه ،یک رگه زغالسنگ کنستانتره به طول 700 متر و با ذخیره یک میلیون تن، شناسایی شده است. اکنون پیمانکار آماده سازی، مشخص شده و در حال پیشروی است و در 6 ماه آینده، به استخراج کنستانتره خواهیم رسید.

این مسئول در رابطه با کردآباد بزرگ و ارزیابی زیست محیطی آن، گفت: مشاور ذی صلاح، گزارشی در این باب تهیه کرده و در کمیته ارزیابی محیط زیستی استان ارزیابی و تأیید گردید و به کمیته ارزیابی محیط زیستی کشور ارسال شد و امیدواریم با تایید نهایی کمیته کشوری، مجوز احداث 5 دهنه تونل را در منطقه جمشید و زمینه ایجاد اشتغال برای 250 نفر را در سال جدید، نویدبخش باشیم.

وی به جذب نیروی مستقیم شرکت زغالسنگ البرز مرکزی با برگزاری آزمون استخدامی کشوری اشاره کرد و افزود: اولویت جذب با نیروهای بومی بود و مقرر شد جذب در حوزه هایی انجام شود که شرکت در آن حوزه با کمبود نیرو مواجه است. در حال حاضر، آزمون تخصصی و کتبی برگزار شده و در نهایت 13 نفر به نیروهای شرکت البرز مرکزی در سال جدید اضافه خواهند شد.

عضو هیئت مدیره شرکت زغالسنگ البرز مرکزی در پایان گفتگو ،تصریح کرد: در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای قدیمی شرکت،  آزمون کتبی و تخصصی برگزار شد و در سال آینده وضعیت این نیروها تعیین تکلیف شده و محیط کاری پایدار و امنیت شغلی روانی برای کارکنان شرکت زغالسنگ البرز مرکزی را، فراهم خواهیم ساخت.
 
خبرنگار : سحر کوهی
 
انتهای پیام
نظر شما