به گزارش خبرنگار اجتماعی برنا، عباس وطنپرور دبیر سابق شورای هماهنگی کارفرمایان کشور و نماینده بخش خصوصی در نشست تخصصی اشتغال جوانان؛ موانع و راهکارها با طرح این سوال که در شرایط تورم بالا رفتن ارزش یک کالا یعنی چه؟ گفت: ضعف مدیریتهای اقتصادی در کشور باعث شده است که ارزش پول ما نصف شود.
دبیر سابق شورای هماهنگی کارفرمایان کشور افزود: براساس سند چشم انداز 1404، 12 سال دیگر فرصت داریم تا برای توسعه ایران در زمینههای مختلف فرهنگی، علمی، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی است برنامه ریزی شود. زمانیکه این سند نوشته شد با 4 درصد رشد مثبت اقتصادی روبرو بودیم در حالیکه در شرایط فعلی با 6 درصد رشد منفی اقتصادی مواجه هستیم.
در ادامه خاطر نشان کرد: 680 هزار میلیارد تومان پول نقد در دست مردم داریم که البته آن هم دست 6 دهم جمعیت این مملکت است.
وطن پرور در ادامه تصریح کرد: هیچ برنامه اقتصادی در شرایط فعلی توسعه نمی یابد؛ چرا که با انباشت پول نقد مواجه هستیم که این موضوع جامعه را دگرگون میسازد.
در ادامه این نشست محمد عزیزی عضو هیات علمی دانشگاه تهران در نشست تخصصی اشتغال جوانان؛ موانع و راهکارها درباره چهار محور پارادایم شغلی در مقایسه با دوره های قبل، علل بیکاری ایران (فردی و غیر فردی) مسیرهای شغلی روبروی جوانان و کسب مهارت جوانان برای اشتغال توضیحاتی ارائه داد.
پارادایم شغلی در مقایسه با دوره های قبل
این عضو هیات علمی دانشگاه تهران به تشریح پارادایم شغلی در مقایسه با دوره های قبل پرداخت و گفت: در دوره های قبل فرد به محل کار خود وفادار بود اما در حال حاضر شرایط به گونه ای دیگر است. در گذشته هر فرد کار خودش را انجام می داد اما در حال حاضر انتظار کلان درباره فعالیت هایی که هر فرد در محیط کارش باید انجام دهد می رود؛ یعنی فرد بایستی با بخش های دیگر در ارتباط باشد.
وی افزود: در گذشته تناسب شخص و شغل مطرح بود اما امروزه تناسب شخص و کسب و کار اهمیت دارد. در گذشته وفاداری سازمانی مطرح بود اما امروزه وفاداری شغلی اولویت دارد. در گذشته بیشتر جایگاه و عنوان مطرح بود اما در حال حاضر شایستگی حرف اول را می زند.
علل بیکاری در ایران
عزیزی در ادامه علل بیکاری در ایران را از جنبه غیر فردی آن مورد بررسی قرار داد و گفت: زمانی که شرایط لازم برای توسعه کسب و کار در کشوری ایجاد شود، شغل هم به دنبال آن خواهد آمد. ما باید عوامل کلان توسعه کسب و کار را در جامعه شناسایی کنیم. معتقدم عوامل مدیریتی، نظام قضایی، نظام بانکی، سرمایه گذاری خارجی، رشد ناهماهنگ شهر و روستا، از بین رفتن بخش کشاورزی سنتی و عدم رشد صنایع مادر از جمله عوامل بیکاری در کشور ماست.
وی ادامه داد: علل بیکاری از جنبه فردی به این صورت است که هر فردی در طول مسیر زندگی سه مسیر بیشتر ندارد یا باید استخدام شود که در این جا شایستگی هایی را می طلبد و یا باید خوش فرمایی کند یعنی فرد برای خودش کار کند مانند وکلا و یا در مسیر کارآفرینی قرار گیرد.
این عضو هیات علمی دانشگاه تهران عوامل فردی در راه اندازی کسب و کار را مهارت های فنی که نیازمند دانش و درک صنعت است، عنوان کرد و گفت: شایستگی های مدیریتی که نیازمند بازاریابی امور مالی و روابط انسانی است و ویژگی های شخصیتی که نیازمند نوآوری عزم و اراده قوی است، از دیگر عوامل فردی در راه اندازی کسب و کار است.