به گزارش خبرگزاری برنا از مشهد، یعقوبعلی نظری در کارگروه اشتغال خراسان رضوی که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، افزود: حتما باید فعالیت درستی برای ایجاد فرصت‌ها انجام گیرد تا اشتغال درستی هم ایجاد شود.
وی اظهار داشت: اصرار ما در استان بر این است که اشتغال پایدار ایجاد شود و انرژی ها به سمت این موضوع متمرکز شود، در عین حال مرکز هم باید بتوانند از جریان حرکت استان در حوزه اشتغال مطمئن شوند؛ چرا که جریان تولید و کسب و کار در استان رو به جلو، مثبت و در جهت تحقق اهداف مربوطه است که این آمار و ارقام گویای همین مطلب است.
استاندار خراسان رضوی گفت: در استان نگرانی بابت ایجاد اشتغال وجود ندارد اما نگران اتصال و ارتباط بین واحدهای تولیدی و نیروی کار هستیم، حلقه مفقوده اینجا است که با توجه به وجود سازمان فنی و حرفه ای و بخشهای دیگر در مهارت آموزی، به نظر می آید باید راهکارهایی برای جذب نیروی کار فاقد مهارت اتخاذ کرد که این موضوع در خصوص ایجاد اشتغال و تامین نیروی کار باید مورد توجه قرار گیرد.
نظری با تاکید بر نگاه ویژه به روستا گفت: به تثبیت اشتغال در روستاها نیاز داریم باید این امکان و ظرفیت برای ماندگاری شغل در روستا با توجه به تورم و گرفتاریهای مردم و بخشهای خرده مالک و اشتغال فراهم شود که تحقق آن نیاز به برنامه ریزی دارد.
وی اظهار داشت: نیاز به تجزیه اشتغال ایجاد شده در بخشهای مختلف داریم، باید اشتغالزایی هدفمند، مبتنی بر سیاستهای نظام و پر کردن خلاها باشد، اشتغال های ایجاد شده نیز باید مورد تحلیل قرار گیرد و اشتغالزایی در بخشهایی که عقب ماندگی وجود دارد، مورد توجه قرار گیرد، پشتیبانی های بیشتری انجام گیرد تا این مهم محقق شود.
استاندار خراسان رضوی با تاکید بر اشتغال های مبتنی بر زنجیره های ارزش گفت: موضوع جدی ما هم در این استان، تکمیل زنجیره های ارزش مانند پوشاک یا صنایع چرم است که هم می توان این زنجیره ها را تکمیل و هم اشتغال ایجاد کرد، باید ساز و کاری ایجاد شود تا اشتغالزایی به سمت اهداف معین سوق پیدا کند.
نظری توزیع یکنواخت تسهیلات بانکی بین استانهای مختلف در سال جاری را محل اشکال دانست و گفت: درخواست می شود که توزیع تسهیلات مبتنی بر اهداف کمی باشد، سرانه شغل هم باید متناسب با شرایط هر استان متفاوت باشد چرا که به ازای ایجاد هر شغل، اهداف سرانه در تامین آن متفاوت خواهد شد، پیشنهاد می شود که کارگروه اشتغال نیازمندیهای شغلی خود را با توجه به اهداف خاص معین کند که در این راستا نیازهای تسهیلاتی هم مشخص و هدفمند می‌شود.
وی به کمبود نیروی کار در خراسان رضوی اشاره و بیان کرد: حتما باید برای مهارت آموزی دانشگاه ها را به سمت شهرک‌های صنعتی ببریم، برخی از صاحبان صنایع عمده استان هم می توانند از همان ابتدا نیروها را بورسیه کنند و در اختیار دانشگاه قرار دهند و بعد از دو سال فرد را مهارت آموخته تحویل بگیرند، هزینه های این مهارت آموزی هم بعدها می تواند از سرانه حقوق آنان کسر شود.
انتهای پیام/