به گزارش خبرگزاری برنا،منصور احمدلو مشاور فرهنگی و اجرایی مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران گفت: پس از رونمایی از بسته خرسند ساز به عنوان اقدامی مهم در حوزه رفاهی، اداره کل رفاه در گام جدید با انتشار کارنامه ارزیابی عملکرد و توزیع در سطح مناطق و واحد‌های زیرمجموعه درصدد است تا با نظرسنجی از کارکنان ضمن رفع و تقویت کاستی های موجود اقدامات آتی رفاهی را براساس نتایج کارنامه منتشر شده تدوین نماید.
وی افزود: به رغم شرایط سخت اقتصادی کشور و محدودیت اعتبار اداره کل رفاه، با ما در رفاه بمانید مهمترین شعار این دوره از مدیریت اداره کل رفاه شهرداری تهران بوده است که خوشبختانه ارتقاء کمی و کیفی خدمات و افزایش چشمگیر سرانه های رفاهی تاکنون با رضایت حداکثری جامعه هدف توام بوده است.
مشاور فرهنگی و اجرایی مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران از ۶ برابر شدن هزینه نگهداری از فرزندان مادران زیر شش سال، پرداخت وام کم بهره، افزایش ۶۰۰ درصدی سرانه مددکاری معلولان و بیماران خاص، ده برابر شدن تعهدات جبران خسارات بیمه عمر، حوادث و آتش سوزی، برگزاری کوهپیمایی خانوادگی، برپایی جشن های خانوادگی در برج میلاد و همچنین مراجعه ۱۴۰ هزار نفر از خدمتگزاران شاغل در واحد‌ها به مجموعه های پذیرایی تحت پوشش به عنوان بخشی از برنامه‌های رفاهی در ۲۰ ماه گذشته یاد کرد و گفت: فراهم سازی شرایط خرید اعتباری و اقساطی از فروشگاه‌های اتکا و شهروند صرفا با ارائه فیش حقوقی، برگزاری مسابقات ورزشی در حوزه های مختلف، افزایش انعقاد تفاهم نامه های همکاری از ۲۸ مرکز به ۸۰ مرکز، الکترونیکی شدن خدمات و بارگذاری تمامی خدمات رفاهی در سامانه میزکار در راستای عملی سازی شعار عدالت در بهره مندی از سرانه های رفاهی از دیگر اقداماتی است که از زمان تصدی دکتر بنی حسن به عنوان مدیرکل رفاه شهرداری تهران به انجام رسیده و قرار است کارکنان شاغل در مناطق ۲۲ گانه و واحد‌های غیرمستقل با درج نمره در مقابل هریک از این محورها عملکرد ۲۰ ماهه اداره کل رفاه را مورد ارزیابی قرار دهند.
به گفته این جانباز دفاع مقدس، این نخستین بار است که یکی از واحد‌های شهرداری تهران با انتشار کارنامه و معرفی برنامه های اجرایی خود از کارکنان می خواهد عملکرد مجموعه را مورد نقد و بررسی قرار دهند.
انتهای پیام/