صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

علمی و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

استقرار نظام پیشنهادات از مولفه های شرکت های یادگیرنده و پویاست

۱۴۰۲/۰۴/۳۱ - ۱۵:۱۱:۴۱
کد خبر: ۱۵۰۱۸۴۱
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین گفت: استقرار نظام پیشنهادات بعنوان ویژگی سازمانهای پویا و یادگیرنده می تواند زمینه مشارکت همکاران در در مسیر تحقق اهداف عالیه را تسریع کند.

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ منصور ستوده در مراسم تقدیر از برگزیدگان نظام پیشنهادات ضمن تبریک هفته عفاف و حجاب و روز فناوری اطلاعات اظهار داشت: در حوزه فناوری اطلاعات، فعالیت ها و فرآیندهای زیادی در شرکت انجام می شود و همکاران این حوزه نقش بسیار مهمی در انجام صحیح این فعالیت ها دارند.

وی با اشاره به اهمیت استقرار نظام پیشنهادات در شرکت گفت: شرکت آب منطقه ای قزوین از دستگاههای حاکمیتی است و وظیفه آن در کنار مطالعه منابع آبی، تأمین، حفاظت و بهره برداری از منابع آب است که در این خصوص نظام پیشنهاداتمی تواند به موازات وظایف اصلی شرکت در زمینه های گوناگون از جمله امور مرتبط با کارکنان و رفاه، تکریم ارباب رجوع، مسائل اجتماعی، روابط عمومی و همچنین درآمدزایی نقش بسیار مهمی داشته باشد.

این مدیر بیان کرد: نظام پیشنهادات در شرکت باید فعال تر ششده و موضوعات حائز اهمیت به همکاران اعلام شود تا آنها ایده ها، نظر و پیشنهادهای خود را در سامانه ثبت کنند که در این راستا در نظر داریم در کنار سامانه یک اتاق فکر نیز تشکیل دهیم تا بتوانیم از ظرفیت همکاران خوش فکر مجموعه در راستای ایجاد رفاه بیشتر برای کارکنان و بهبود سطح درآمدزایی شرکت بهره مند شویم.

مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین به گروه های کاری تخصصی ایجاد شده جهت بررسی پیشنهادات ثبت شده اشاره کرد و گفت: پیشنهادات همکاران باید در کوتاه ترین زمان ممکن و با دقت و توجه ویژه بررسی شده و در ادامه نیز پیشنهادهای خوب در کمیته ساختار و فناوریهای مدیریتی جهت تصمیم گیری در خصوص نحوه اجرایی شدن آنها مطرح شود.

ستوده یادآورشد: باید ابزارهای تشویقی و انگیزشی برای ارائه دهندگان پیشنهاد فراهم شود، همچنین با توجه به اینکه نظرات و ایده های همکاران برای ما بسیار ارزشمند است، حتی پیشنهادهایی که منتج به نتیجه مثبت در گروه های کاری تخصصی نشده و یا در حال حاضر امکان اجرای آنها در شرکت وجود ندارد، نیز مورد تشویق قرار گیرد.

مدیر عامل شرکت آب منطقه ای قزوین افزود:  استقرار نظام پیشنهادات یکی از ویژگی های سازمانهای پویا و یادگیرنده است و از همه همکاران درخواست می کنیم با مشارکت در نظام پیشنهادات، شرکت را در رسیدن به اهداف عالیه همراهی کنند.

جعفر اصغری مدیر تحول اداری، فن آوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی شرکت آب منطقه ای قزوین نیز در این مراسم ضمن تشریح و تبیین شیوه نامه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای بخش آب کشور، اظهارداشت: برنامه و هدف گذاری شرکت مدیریت منابع آب ایران در خصوص نظام پیشنهادات، جلب مشارکت حداکثری نیروهای انسانی کارآمد و تحصیلکرده و در بنتیجه استقرار مدیریت مشارکتی در شرکت های آب منطقه ای است.

وی افزود: استقرار نظامی یکپارچه، هماهنگ و هدفمند برای بهبود مستمر و ارتقاء مشارکت سازمانی از اهداف نظام پیشنهادات است و در این راستا بر اساس ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرائی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی ربط خود، ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری‌ آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم کنند.

در پایان این مراسم از برترین های نظام پیشنهادات با اهداء لوح تقدیر قدردانی شد.

انتهای پیام

 

نظر شما