به گزارش خبرگزاری برنا هرمزگان، هاشم نامور مدیرعامل پالایشگاه نفت بندرعباس در نشست با استاندار هرمزگان اظهارداشت: طبق تفاهم نامه ای که با وزارت کار منعقد شده است قرار بر جذب نیروی های ثبت نام شده در سامانه جستجوی شغل است.
وی با بیان اینکه اشتغال جوانان هرمزگانی در الویت است، افزود: به پیمانکاران حاضر در پالایشگاه گفته ایم که مقدار حداکثری نیرو های خود را از نیرو های بومی هرمزگان تشکیل دهند تا به امروز تمامی نیرو های پیمانی بومی اند و تقریبا نیروی غیر بومی نداریم.
نامور ادامه داد: وقتی مجموعه ای شروع به کار می‌کند نیازمند نیروی انسانی است و نیروی انسانی نیازمند آموزش اصولی است تا این سرمایه بزرگی که در بهره‌برداری صرف شده است هدر نرود در نتیجه ما از الان حدود ۲۶۵۰ نیرویی که مورد نیاز راهبری ها هستند در دو مرحله جذب می کنیم، مرحله اول آزمونی بود که تا ۱۵ مردادماه مهلت ثبت نام داشت، و آزمون دیگر در شهریور ماه برگزار خواهد شد که حدودا ۷۳۰ نفر جذب داریم.
مدیرعامل پالایشگاه نفت بندرعباس اذعان کرد: مرحله دوم جذب نیرو در همین هفته آگهی و فراخوان در روزنامه چاپ خواهد شد که جذب نیرو ها در اول مهرماه خواهد بود تا پایان سال این روند کامل می‌شود لذا تلاش بر این است که در هنگام بهره‌برداری از پروژه ها با کمبود نیرو مواجه نباشیم.
وی اضافه کرد: با بهره‌برداری پروژه های مهم اقتصادی و نقتی یک صنعت جدید یه هرمزگان اضافه می‌شود و بخش زیادی از بیکاری و معضلات اجتماعی را از بین می برد و رفاه اجتماعی برای مردم ایجاد می کند و از طرفی ایجاد صنعت جدید به تجارت های خارجی و صادرات محصول کمک شایانی می کند.
هاشم نامور گفت: اجرای طرح های راهبردی میتواند کشور را از واردات مواد اولیه بی نیاز کند، برای مثال صنایع به کک اسفنجی نیاز دارند که با راه اندازی این طرح نیاز آنها از واردات بر طرف می شود و همینطور روغن های سطح ۲ و ۳ مورد نیاز صنایع نفتی که از خارج از کشور وارد می‌شود با اجرای این پروژه ها تامین می شود.
وی همچنین تشریح کرد: صفر تا صد طراحی این پروژه ها تا اجرای آن توسط مهندسین داخلی در حال انجام است و این اتفاق برای کشور مایه افتخار است.
خبرنگار: راضیه سالاری
انتهای خبر/