به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ عباسعلی درافشانی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین در جمع خبرنگاران رسانههای گروهی استان قزوین افزود: با افزایش 907 پست جدید در پی تغییرات تقسیمات کشوری و اضافه شدن شهرستان و شهرهای جدید و ادغام وزارتخانهها و نیازهای جدید در حال حاضر هفت هزار و 932 شغل با تصدی و چهار هزار و 741 پست استان بلاتصدی است.
وی ادامه داد: در حال حاضر 37 درصد پستهای دستگاههای اجرایی استان بلاتصدی است که با افزایش بیش از 907 شغل جدید امیدواریم با تامین اعتبار و جذب یک هزار نیروی جدید این نقص تاحدی مرتفع شود.
درافشانی اضافه كرد: سال گذشته موفق به دریافت یک هزار مجوز استخدامی شدیم که این سهمیه تا پایان برنامه پنجم توسعه در دستگاههای اجرایی استان استفاده خواهد شد.
وی اظهار کرد: 500 مجوز هم استخدامی نیز برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی دستگاههای اجرایی به پیمانی دریافت شد که از این تعداد 455 نفر جذب ادارات شدند.
درافشانی ادامه داد: در استخدامهای جدید 232 فرزند شهید و جانباز خارج از آزمون و بر اساس سهمیه پذیرفته شدهاند که مراحل استخدامی آنها رو به پایان است.
وی تصریح كرد: از میان سهمیههای استخدامی كه برای آنها آزمون استخدامی نیز برگزار شده اداره بهزیستی استان با جذب 105 نفر بیشترین و اداره كل اوقاف و امور خیریه و سازمان پایانه ها و حمل و نقل با دو نفر کمترین سهم را در جذب نیروهای جدید خواهند داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین بیان کرد: در این آزمون استخدامی هفت هزار نفر شرکت کردند که با جذب سه برابر ظرفیت در مرحله اول مراحل قانونی آن طی شد.
وی از به روز شدن پستهای دستگاههای اجرایی استان قزوین خبر داد و گفت: در فرایند به روز شدن پستهای دستگاههای اجرایی استان از مجموع 43 دستگاه اجرایی تاکنون 30 دستگاه پست های آن به روز شده است.
وی تعداد پستهای این دستگاههای اجرایی را 11 هزار و 792 پست ذكر كرد و ادامه داد: با به روز رسانی این پستها این تعداد به 12 هزار و 730 پست افزایش یافته است.
درافشانی در ادامه به ارزیابی دستگاههای اجرایی و اجرای طرح نظرسنجی در بهمن ماه امسال اشاره كرد و گفت: با اجرای این طرح که همه ساله در دستگاههای اجرایی انجام می شود میزان رضایت مندی ارباب رجوع از خدمات ادارات بررسی و ارزیابی میشود.
وی اظهار کرد: با استفاده از ظرفیت رسانههای گروهی استان لازم است اطلاع رسانی مناسبی از دستگاههای اجرایی صورت گیرد تا مردم نسبت به وظایف و عملکرد هر اداره بیشتر آشنا شده و قضاوت در خصوص خدمات را بدرستی انجام دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تصریح کرد: میزان اعتماد مردم به دستگاههای اجرایی، خوش بینی و انتقاد آنها، موانع و مشکلات در ارزیابی مورد توجه قرار می گیرد و ارزیابی مدیران هم با توجه به این فرمها صورت خواهد گرفت.
وی همچنین به فعالیت 277 دفتر پیشخوان شهری و روستایی در استان قزوین اشاره كرد و اظهار کرد: به منظور كاهش تصدی گریهای دولتی واگذاری برخی از خدمات دستگاههای اجرایی به دفار پیشخوان ضروری است.
درافشانی ادامه داد: 210 دفتر پیشخوان در مناطق روستایی و 67 دفتر در شهرها تاسیس شده كه بیش از یكصدو 16 نوع خدمت مختلف را به مردم ارائه میکنند.
وی ادر ادامه گفت: سال گذشته با فراخوان عمومی 600 نفر برای ایجاد دفاتر پیشخوان ثبت نام کردند که از این تعداد 28 نفر شرایط دریافت دفاتر پیشخوان را كسب كردند.