چقدر از شغل خود راضی هستید؟ چقدر از شغل خود ناراضی هستید؟ آیا شغل شما راضی تان می کنید؟ آیا از شغل خود لذت می برید؟ اینها همه سوالاتی هستند که هر کسی ممکن است از خودش بپرسد. در تمام گروه های دوستی این سوالات شنیده می شود و هرکسی به دنبال یافتن پاسخی مناسب برای این سوالات است. اما واقعا چند درصد از ما از شغلی که داریم راضی هستیم؟ آیا کاری که انجام می دهیم، مناسب مان است و آیا در انتخاب شغل درست عمل کرده ایم؟ شاید همه ما زمانی به این نقطه رسیده باشیم که باید شغل مان را ترک کنیم و دنبال کار مناسب تری بگردیم. اینها 7 دلیلی هستند که در صورت مواجه شدن با آن، خیلی راحت تر می توانید برای ماندن یا خروج از شغل تان، تصمیم بگیرید. 1- زمانی که از شغل تان متنفرید برخی از کارها، خصوصا زمانی که شما تازه کار هستید، سخت هستند و طول می کشد که با سختی های کار کنار بیاید. در این راه که قدم به قدم طول می کشد تا شما به آنچه می خواهید برسید، ممکن است چیزهایی هم باشد که شما از آنها بدتان می آید. اما برخی از شغل ها طوری هستند که هستند که هرچیزی در مورد آن، اذیت کننده است. در این صورت باید به رییس تان و رییس رییس تان نگاه کنید. اگر کاری که آنها انجام می دهند، برایتان جذاب است شما در مسیر صحیح قرار دارید. در غیر اینصورت بهتر است که دنبال شغل دیگری باشید. 2- اضطراب کاری، شما را بیمار می کند اگر استرس و اضطراب کاری که انجام می دهید، شما را بیمار می کند، یا باعث آُسیب های جسمی یا روحی شما شده است، این کار ارزش آن را ندارد که پای آن خاک بخورید! خصوصا اگر که رابطه های دوستانه و خانوادگی تان را نیز دستخوش تغییرات نامطلوب کرده باشد. در چنین مواقعی وقت آن است که عطای چنین کاری را به لقایش ببخشید. اگر هر روز صبح که از خواب بیدار می شوید، از روز پیش رو هراس دارید، یا در فکر این هستید که چگونه این هفته را به پایان ببرید، در استعفا کردن شک نکنید! 3- وقتی که با محیط کار جور نمی شود اگر شما بهترین عملکرد را ندارید آنقدر مهم نیست که جور شدن و بر خوردن شما با محیط کارتان اهمیت دارد. جور شدن با کار و محیط کار، عموما در ماه های اولی که مشغول به کار شده اید صورت می گیرد. اگر ظرف مدت 6 ماه یا 1 سال، نتوانستید با محیط کاری خود کنار بیایید و به قول معروف در آن حل شوید، احتمالا هیچوقت هم دیگر نمی توانید! 4- وقتی که رییس تان بداخلاق است اکثر افراد وقتی که شغل شان را رها می کنند، در واقع ریییس شان را رها می کنند نه شغل را! رییس بداخلاق شاید بدترین چیزی باشد که یک کارمند می تواند داشته باشد. اگر به هر دلیلی نتوانستید با اخلاق رییس تان کنار بیایید، شرایط برای تان بهبود پیدا نکرد و احتمالا به سمت بدتر شدن رفت، زمان آن است که شغل تان را ترک بگویید. 5- وقتی که درجا می زنید وقتی که شغل تان به قدری کسل کننده و روتین شده است که می توانید حتی در خواب نیز آن را انجام دهید – حتی به خوبی وقتی که بیدار هستید!- وقت آن است که به فرصت های دیگر فکر کنید. مرحله اول این است که جستجو کنید آیا راهی برای بالا رفتن از نردبان ترقی وجود دارد یا نه؛ اگر جواب منفی بود و شرایط به شکل بود که انگار در یک کوچه بن بست گیر افتاده اید، بد نیست به دنبال راهی برای جلو رفتن باشید. 6- وقتی از شما درخواست می شود که کاری غیرقانونی انجام دهید حتی اگر در انجام چنین کاری، مسئولیتی متوجه شما نباشد اما این کار از نظر ذهنی عواقبی دارد که دامن شما را می گیرد. روانشناسی نیز این را تایید کرده که چنین کاری، روز ذهن فرد اثر منفی می گذارد و حتی ممکن است او به چنین کارهایی عادت کند! دیگر نیاز به توضیح بیشتر ندارد. اگر زورتان نمی رسد که بگویید این کار را انجام نمی دهید و امکانش نیست، بهترین راه خروج از کار است. 7- زمانی که شرکت تان، پایه های مالی سستی دارد هنگامی که می بینید شرکت تان در یک سرازیری قرار دارد و شغل شما دیگر مثل سابق امن نیست، وقت آن است که نگاهی دقیق تر به اطراف تان برای یافتن شغل داشته باشید. خصوصا زمانی که کاری که انجام می دهید، با پولی که دریافت می کنید، همخوانی نداشته باشد.