معاون آموزشی وزیر بهداشت با تأکید بر لزوم اتخاذ راهکارهای مناسب برای جذب نیرو، گفت: در حالی از کمبود پرستار رنج می بریم که بسیاری از پرستاران ما بیکار هستند.
به گزارش سرویس سلامت جوان خبرگزاری برنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری، سید امیر محسن ضیایی گفت: ما باید متناسب با امکانات و اعتبارات دانشجو پذیرش کنیم تا بتوانیم خدمات آموزشی مناسب و در شان آنها ارائه کنیم و پذیرش دانشجو مازاد بر امکانات و اعتبارات قطعا تاثیر مستقیم در کیفیت آموزش دارد و این در حالی است که طی سال های گذشته در تمامی رشته های علوم پزشکی ظرفیت های جدید بدون توجه به منابع، امکانات و ظرفیت اساتید ایجاد شده و مجوز های غیر واقعی داده شده است.
معاون آموزشی وزیر بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت بنای کاهش ظرفیت رشته ها را ندارد، گفت: می خواهیم ظرفیت های واقعی دانشگاه ها را اعلام کنیم و مجوز های غیر واقعی صادر شده در سال های قبل را ظرفیت نمی دانیم بلکه اعدادی غیر واقعی تلقی می کنیم که حذف آنها به معنی کاهش ظرفیت نیست.
ضیایی با بیان اینکه در بسیاری از رشته های بیش از نیاز و استاندارد دانشجو پذیرش و تربیت می شود، تاکید کرد: هنوز در بسیاری از رشته ها نیز به تربیت نیروی انسانی نیازمندیم، اما نیروی انسانی که درست تربیت شوند.
به گفته وی در حال حاضر بیشترین مشکل و چالش در جذب و توزیع نیرو وجود دارد تا تربیت، به عنوان مثال در حال حاضر ما در حالی از کمبود پرستار رنج میبریم که بسیاری از پرستاران بیکارند و باید راهکارهای مناسب برای جذب این نیروها را بکار یگیریم که یکی از سیاست های اصلی وزارت بهداشت است و اخیرا مجوز جذب 5 هزار پرستار از طریق آزمون صادر شده است.
معاون آموزشی وزیر بهداشت از انجام مطالعه تحلیلی و برآوردهای نیروی انسانی مورد نیاز در بخش علوم پزشکی کشور خبر داد و گفت: امیدواریم تا پایان سال جاری به اعداد و نتایج قابل قبول از این مطالعه دست یابیم.
ضیایی ادامه داد: تحلیل و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز کار ساده ای نیست و نیاز به همکاری های بین بخشی دارد و باید پیش فرض های 10 سال آینده در آن مورد توجه قرار گیرد که با انجام این مطالعات به راحتی می توان در مورد افزایش یا کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو در رشته های مختلف تصمیم گیری کرد.