به گزارش خبرگزاری برنا از استان کهگیلویه و بویراحمد؛رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی مشاغل سخت و زیان آور در اداره کل تامین اجتماعی استان گفت: از مجموع دو میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته این سازمان تا پایان خرداد ماه امسال، ۶۰۰ هزار نفر با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند و ماهانه از این سازمان حقوق دریافت می کنند.
وی افزود: در مجموع ۴ میلیون و ۴۸۰ هزار نفر به عنوان بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی قرار دارند که دو میلیون و ۷۰۰ هزار نفر آنان بازنشسته ، یک میلیون و ۶۳۶ هزار بازمانده و ۱۴۶ هزار نفر نیز ازکارافتاده کلی هستند.
به گفته مدیرکل تأمیناجتماعی کهگیلویه و بویراحمد ماهانه حدود ۳۱ هزار پرونده به تعداد مستمری بگیران این سازمان در کشور افزوده می شود.
چراغ سحر با بیان اینکه ماهانه ۳۷ هزار میلیارد تومان به بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی پرداخت می شود، افزود: هزینه های تعهدات بلند مدت این سازمان در سال جاری ۴۰ درصد نسبت به سال گذشته (۱۴۰۱) افزایش یافته است.
وی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ، مشاغل سخت و زیان آور ، بازنشستگی های پیش از موعد، بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و آرای محاکم قضایی و شوراهای حل اختلاف ادارات کار را از مهم ترین دلایل افزایش چشمگیر این هزینه ها بیان کرد.
به گفته وی تعداد بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی در ۱۰ سال گذشته ۱۲۱ درصد رشد داشته است.
چراغ سحر گفت: حدود ۲۵ درصد از کل بازنشستگان این سازمان تنها بین ۱۰ تا ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کرده اند که نشان دهنده افزایش چشمگیر هزینه ها به نسبت منابع و ورودی های صندوق سازمان تأمیناجتماعی است.
وی حفظ و صیانت از نیروی انسانی، ایمن سازی شرایط محیط کار و حذف و کاهش صفت سخت و زیان آوری با توجه به لزوم به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و فنی را از مهم ترین اهداف قوانین و مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیان آور برشمرد و گفت: با این حال، به دلیل برخی اعمال سلایق، روزانه به تعداد این مشاغل افزوده می شود که این امر، خروج زودهنگام نیروی کار از چرخه اشتغال و تولید و اشتغال مجدد بعد از بازنشستگی و تحمیل هزینه های مضاعف به صندوق تامین اجتماعی را در پی دارد.
در این نشست، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز گفت: همه ما عضو یک مجموعه ولی درجایگاه متفاوت قرار داریم و به نوعی در مسندی هستیم که حکم قضاوت را دارد و باید طوری در چارچوب قانون اقدام به صدور رای کنیم که خدای نکرده حقی از کسی ضایع نشود.
نوذر شبرنگ افزود: با توجه به حجم بالای کار و کثرت پرونده های مشاغل سخت و زیان آور باید در جهت بهبود روند و فرآیند رسیدگی صحیح و عادلانه اقدام مؤثر صورت پذیرد.
نشست یک روزه هم اندیشی در باره مشاغل سخت زیان آور با حضور مدیران کل تامین اجتماعی و تعاون ،کار و رفاه اجتماعی، مدیرکل تامین اجتماعی، نماینده دانشگاه علوم پزشکی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان در اداره کل تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.
انتهای پیام