به گزارش خبرگزاری برنا از هرمزگان، صالح دریانورد رییس كارگروه تخصصی اشتغال و سرمایه گذاری هرمزگان در چهارمین جلسه تخصصی كارگروه اشتغال و سرمایه گذاری با اشاره به ظرفیتهای استان گفت: ایجاد مراكز صنعتی باید به اشتغال مردم این استان منجر شوند و آثار فعالیت اقتصادی صنایع در استان باید به گونه ای باشد كه مردم تاثیرات این صنایع را بر زندگی و اقتصاد معیشتی خود ببینند.
دریانورد افزود: شرایط هرمزگان به گونه ای است که هم می تواند موجب رشد خود و هم عاملی برای توسعه کشور و حتی منطقه شود.
وی بیان داشت: فعالیتهای اقتصادی كه در غرب بندرعباس صورت می گیرد بیشتر از یك استان است و باید دید سهم مردم استان از ظرفیتهای ایجاد اشتغال در این منطقه چقدر می باشد.
معاون برنامه ریزی و اشتغال استانداری هرمزگان در ادامه با بیان اینكه رویكرد دولت تدبیر و امید، توسعه متوازن است، اظهار داشت: صنایع و واحدهای تولیدی باید در راه اندازی و ساخت واحدهای تولیدی از نیروهای منطقه استفاده كنند.
دریانورد ایجاد اشتغال را عامل تاثیرگذاری در جلوگیری از قاچاق سوخت در منطقه عنوان كرد و گفت: هرمزگان با وجود منابع دریایی و شیلانی می تواند زمینه مناسبی برای اشتغال زایی پایدار در منطقه باشد و با پرورش نیروهای خلاق و دارای فکر در استان می توان نیروی متخصص استانی را در بخش های مختلف تولیدی و صنعتی افزایش داد و با افزایش این نیروهای انسانی، راندمان تولید و اشتغال در استان افزایش می یابد.
وی گفت: از فكر و ایده خلاق مبتكران و كارآفرینان برای بهبود، حفظ و ایجاد اشتغال استقبال می كنیم.
نیروهای بومی در اولویت جذب قرار گیرند
مدیركل تعاون، كار ورفاه اجتماعی هرمزگان بر اولویت جذب نیروهای بومی در دستگاههای دولتی و شركتها بویژه در صنایع غرب تاكید كرد.
بهروز اكرمی نیز با بیان اینكه در هر فراخوان جذب نیرو باید سهمیه بومیان استان در نظر گرفته شود، افزود: همه ما در قبال ایجاد اشتغال این استان مسوولیت داریم كه باید با همكاری و برنامه ریزی وضعیت اشتغال استان را بهبود ببخشیم.
وی با تاكید بر پرهیز از رفتارهای سلیقه ای در جذب نیروهای مورد نیاز استان در بخش های دولتی و خصوصی اظهار داشت: باید بررسی شود تركیب نیروی صنایع غرب بندرعباس تا چه اندازه توانسته دغدغه ایجاد اشتغال استان را رفع كند.
به گفته اكرمی در این خصوص می توان از ظرفیت كاریابی های غیردولتی استان استفاده كرد و متقاضیان كار می توانند با مراجعه به این كاریابی ها با توجه به مهارت و علاقمندی خود جذب بازار كار شوند و همه دستگاههای نیز برای جذب نیروی خود باید از طریق كاریابی ها اقدام كنند.
دبیر كارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان از عدم اشتغال بعنوان یكی از معضلات اساسی كشور نام برد و گفت: همه به نوعی دغدغه ایجاد اشتغال را دارند كه در این كارگروه باید برای این امر تصمیم گیری شود.
مدیركل تعاون، كار ورفاه اجتماعی هرمزگان در ادامه از تكیمل شدن طرح های نیمه تمام بعنوان یك ظرفیت برای ایجاد بخشی از نیاز اشتغال استان نام برد و بیان داشت: با واگذاری این طرح ها به بخش خصوصی می توان درصدی از نیاز اشتغال استان را رفع كرد.
این مقام مسوول، به تدوین سند توسعه اشتغال استان بعنوان یكی دیگر از مهم ترین راهکارها برای ایجاد اشتغال و رفع مشكل بیکاری اشاره كرد وگفت: در این سند نسبت به توانمندیها، پتانسیل وظرفیتهای هر بخش اقتصادی و شهرستانهای استان كار كارشناسی شده و باید مجددا بر اساس شرایط بروز رسانی و بازنگری شود كه این امر نیازمند همكاری فرمانداران و دستگاههای اجرایی است.
وی بر تشكیل كمیته های اشتغال در شهرستانها نیز تاكید كرد و افزود: از ابتدای سال تاكنون چهار شهرستان كمیته اشتغال را تشكیل دادند كه امید است فرمانداران این كمیته ها را بطور منظم برگزار كنند.
اكرمی در ادامه به نیازسنجی بازار كار استان اشاره كرد و بیان داشت: بر اساس كار كارشناسی كه انجام شده، استان در پنج سال آینده به رشته های مهندسی برق، طراحی، تولید، تاسیسات و متالوژی، علوم و فنون دریایی و مهندسی معدن نیاز دارد كه دانشگاههای استان باید بر این اساس برنامه ریزی داشته باشند تا بتوان در آینده این نیروها را جذب بازار كار كرد.
دبیر كارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان از بازنگری مشاركت مدیران و مصوبات جلسات تخصصی كارگروه اشتغال و سرمایه گذاری در استان خبر داد و گفت: در پایان تیرماه از مصوبات چهار كارگروه تشكیل شده بازنگری بعمل می آید تا مجموع مصوبات اجرایی شده مشخص و علل سایر مصوبات اجرایی نشده نیز مورد بررسی قرار گیرد.