نادر صفرزاده معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی در سفر به شهرستان شوط، با حضور در فرمانداری این شهرستان ضمن دیدار وگفتگو با کارکنان فرمانداری، مسائل و مشکلات آنان را مورد بررسی قرار داد.
به گزارش خبرنگار برنا به نقل از سایت اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، صفرزاده در این جلسه پس از استماع مسائل و مشكلات كاركنان فرمانداری شوط گفت: یكی از مهمترین اهداف ما، شنیدن مسائل و مشكلات كاركنان و رسیدگی به آنهاست چرا كه با مرتفع شدن موانع و مشكلات پیش‌روی كاركنان، میزان بهره‌وری و بازدهی شغلی آنان نیز ارتقا می‌یابد و منجر به رشد و تعالی سازمان یا سیستم می‌شود.
وی افزود: تمام افراد این مجموعه موظف هستند تا با همکاری و هماهنگی همدیگر در حوزه کاری خود بیش از بیش فعالیت نموده و به نحو مقتضی به مسائل و مشکلات مردم و همنوعان خود رسیدگی کنند.
صفرزاده ضمن اشاره به آخرین وضعیت و نتایج آزمون استخدامی تیرماه سال 92 در استان گفت: از 1070 پست سازمانی استانداری آذربایجان غربی تعداد 700 نفر رسمی – پیمانی و بقیه قراردادی هستند.
اضافه کاری کارکنان، تکریم ارباب رجوع و بازنشستگان این مجموعه، رفاه کارکنان از دیگر محورهایی بود که معاون استاندار در خصوص آنها سخن گفت.
جبارزاده فرماندار شهرستان شوط نیز در این جلسه به بیان مسائل و مشکلات موجود در فرمانداری پرداخت وگفت: نیاز سازمان‌ها به حضور یا وجود افراد کارآمد، پر تلاش، سالم، علاقه‌مند و خلاق، همانند نیاز آدمی به تغذیه مناسب است.
وی ادامه داد: با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها و ضرورت بهره‌برداری بهینه و اثربخش از این نیروی انسانی باید مسائلی از قبیل توجه به حیثیت انسانی افراد سازمان، مطالعه و شناخت علمی نگرش‌ها، رفتارها و مسایل روانشناختی کارکنان در محیط های کاری، مورد توجه مدیران و مسئولان قرار گیرد.
کارکنان فرمانداری شوط نیز در این جلسه مسائل و مشکلات خود را با معاون استاندار در میان گذاشتند.