به گزارش خبرگزاری برنا، به عنوان کسی که بیش از ۲۰ سال تجربه در بخش‌های مختلف وزارت صنعت، معدن و تجارت داشته‌ام، شاهد خلا‌های مدیریتی و کاستی‌های اجرایی بوده‌ام که علیرغم دلسوزی‌ها و تلاش‌های وزرای پیشین صمت، به دلیل بی ثباتی شدید درمهمترین وزارتخانه اقتصادی کشور (۸ وزیر و سرپرست از سال ۹۶ تا ۱۴۰۳) نبودن فرمانده واحد در بخش تولید، عدم هماهنگی سیاست‌های ارزی و تجاری، همسو نبودن بخش‌های مختلف وزارت صمت، مشکلات مربوط به تحریم، نبود وحدت رویه جهت اجرای مفاد بخشنامه‌های صادره، بحث دنبال دار و بلاتکلیف تفکیک یا عدم تفکیک وزارتخانه و مشکلات ایجاد شده در ساختار جدید وزارت صنعت، معدن وتجارت، سبب نقصان در این دستگاه مهم شده است.
با توجه به مطالب فوق، به نظرم لازم است وزیر پیشنهادی شایسته وزارت متبوع چند ویژگی زیر را داشته باشد:
۱ - تجربه مدیریت در وزارتخانه و آشنایی کامل به ساختار و لایه‌های وزارتخانه و سازمان‌های تابعه داشته باشد.
۲- حتما تجربه کار در سطح استان داشته باشد (اهمیت مضاعف این مورد آن است که تجربه و درک ساختار تولید و تجارت استانی اثر مستقیم بر درستی یا نادرستی تصمیمات و سیاستگذاری‌های کلی دارد.)
۳- حتما تجربه بنگاه داری و کار تولید داشته باشد.
۴- رویکرد دانشگاهی و علمی داشته و با محیط آکادمیک تعامل و ارتباط مستمر داشته باشد.
۵- به مباحثی همچون انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی، زنجیره‌های ارزش اشراف داشته باشد.
۶ - نگاه استراتژیک و سیاستگذاری به تولید و تجارت داشته باشد.
۷- اعتقاد عملی به کار با تشکل‌ها و انجمن‌ها تخصصی داشته باشد
۸- به تفویض امور به استان‌ها و تشکل‌های بخش خصوصی معتقد باشد
۹- سلامت کامل مالی اقتصادی و اخلاقی داشته باشد
۱۰- چنانچه فرد مورد نظر زیر ۵۰ سال و حائز ویژگی‌های بالا باشد، امتیاز ویژه برای وی محسوب می‌شود.
نویسنده: سید روح اله غضنفری- کارشناس ارشد وزارت صنعت، معدن و تجارت
انتهای پیام/