به گزارش خبرنگار گروه علم و فناوری خبرگزاری برنا؛ ترس از دست دادن شغل‌ها به دلیل هوش مصنوعی کاملاً قابل درک است. با این حال، رهبران کسب‌وکار امیدوارند که اتوماسیون فرصت‌های بیشتری را در محیط کار فراهم کند.
سال ۲۰۲۴ زمانی است که هوش مصنوعی از حاشیه به جریان اصلی وارد می‌شود. در حالی که برخی شرکت‌ها چندین سال است از هوش مصنوعی و تکنولوژی‌های یادگیری ماشین برای بهبود عملکرد عملیاتی استفاده می‌کنند، تعداد کمتری از سازمان‌ها تا کنون موفق به استفاده از ابزار‌های هوش مصنوعی مولد، مانند ChatGPT و Microsoft Copilot، در تولید شده‌اند. اما این روند در حال تغییر است.
دیوید برودر-جانسون، تحلیلگر ارشد در Forrester گفت: در سال ۲۰۲۴ شرکت‌ها جدی‌تر در خصوص استفاده از هوش مصنوعی مولد در منابع داخلی خود و ارائه اطلاعات و بینش به کارکنان برای بهبود عملکردشان خواهند شد.
تحقیقات نشان می‌دهد که هزینه‌های صرف شده برای هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۴ نسبت به سال ۲۰۲۳ بیش از دو برابر خواهد شد و طبق نظرسنجی Rackspace Technology و Amazon Web Services به طور متوسط ۲.۵ میلیون دلار به ازای هر شرکت خواهد رسید. اما در حالی که کارفرمایان به دنبال معرفی اتوماسیون هستند، بسیاری از کارکنان نگران هستند که افزایش استفاده از تکنولوژی‌هایی مانند هوش مصنوعی مولد، خبر خوبی نخواهد بود.
تحقیقات Forrester نشان می‌دهد که تا ۸۶ درصد از کارکنان نگران از دست دادن شغل‌های خود به دلیل هوش مصنوعی و اتوماسیون هستند و تقریباً یک سوم (۳۱٪) معتقدند این روند طی دو تا پنج سال آینده محقق خواهد شد.
با این حال، رهبران کسب‌وکار تأکید دارند که نباید نگران این تغییرات بود.
انتهای پیام/