به گزارش خبرگزاری برنا از استان کهگیلویه و بویراحمد؛سعید جاودان سیرت با تاکید بر اینکه چگونگی ارائه خدمت اورژانس ۱۱۵ به مردم بیانگر نوع نگاه دانشگاه علوم پزشکی به جامعه است گفت: هنگامی که فردی دچار بحران می‌شود اولین تلفن را به اورژانس ۱۱۵ می‌زند.
وی اضافه کرد: ما تاکنون ندیدیم که گلایه‌ای از چگونگی برخورد همکاران ۱۱۵ در ارائه خدمت به مردم وجود داشته باشد ولی در عین حال باید با دقت بیشتری ارائه خدمت صورت گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج اظهار داشت: انتظار ما این است در حوزه نیروی انسانی و همچنین در حوزه تجهیزات، حوزه امکانات و قطعات یک جمع‌بندی و اولیت بندی وجود داشته باشد چون ما همه نواقص و مشکلات را نمی‌توان یکجا حل و فصل کنیم لذا نیاز هست به همکاری و مشارکت و اولویت بندی تا مشکلات و نواقص زودتر حل شود.
وی افزود: انتظار ما این است به گونه‌ای رفتار شود تا آن وسیله نقلیه در حفظ و نگهداری اموال خود شخص محسوب شود.
جاودان سیرت بیان کرد: در ارتباط با نوع برخورد گلایه‌ها کم است ولی من فکر می‌کنم باید به صفر برسد چون می‌دانم تعداد ماموریت‌های نیروهای اورژانس ۱۱۵ از حد معمول بیشتر است ولی همون حضور شما به بالین بیمار یک قوت قلبیست که به بیمار می‌دهید شاید از هزار عمل جراحی نزد اون بیمار ارزشش بالاتر باشد و این تقویت نوع دوستی و صبوری و مهرورزی و مهربان بودن با جامعه مسائلی است که در حوزه انسانی باید مورد توجه بیشتری را قرار گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تصریح کرد: اعتقاد من بر این است که با رسیدگی بیشتر به نیروی انسانی آنگونه که شایسته و بایسته است خیلی از مباحث و مشکلات حل و فصل می‌شود چون بزرگترین سرمایه هر سیستم جامع نیروی انسانی است.
وی گفت: در حوزه اورژانس ۱۱۵ با یک نگاه عالمانه و واحد و بر اساس شایستگی و شاخص‌ها کمک به ارتقای کمی کیفی بکنیم نیروی انسانی را نظم و نسخ بدهیم.
جاودان سیرت افزود:با تمام وجود در کنار اورژانس ۱۱۵ هستیم و سعی می‌کنیم در تمامی مشکلات و مباحث مستقیماً مشارکت و مداخله کنیم و تا جایی که می شود حل و فصل نماییم.
وی به گزارشی از پروژه‌های عمرانی موجود اشاره کرد و ابراز داشت: استان ما در شرایط ایده آلی به سر می‌برد از نظر وجود نمایندگانی که در کمیسیون‌های مختلف است و این یک فرصت طلایی برای استفاده از پتانسیل‌های عزیزان در حوزه‌های مختلف است .
جاودان سیرت ادامه داد: در حوزه تجهیزات تعمیرات، پروژه‌ها ، نیروها و جذب نیروی انسانی آنچه را که می‌توانیم در حوزه ستاد دانشگاه در طبقه اخلاص می‌گذاریم و مابقی هم با ارتباط با وزارتخانه‌ها و نمایندگان مجلس آنها را محقق و عملیاتی می‌کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با بیان اینکه در تغییر و تحولات توانمندی فردی و شایستگی آن ها در اولویت باشد تصریح کرد: در عزل نصب‌ها نگاه قومیتی نداشته باشید بر اساس شایستگی و توانمندی عمل کنید تا بتوان از ظرفیت ها به بهترین شکل استفاده شود.
انتهای پیام