به گزارش خبراری برنا، حجت الاسلام والمسلمین عباس محمدحسنی رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، در «چهاردهمین جشنواره مالک اشتر سازمان عقیدتی سیاسی ارتش» که صبح امروز (دوشنبه) در مرکز همایش‌های صیاد شیرازی برگزار شد، ضمن تبریک به‌مناسبت کسب رتبه نخست توسط سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در بین سازمان‌های عقیدتی سیاسی نیرو‌های مسلح و نمایندگی ولی فقیه درسپاه در پانزدهمین جشنواره مالک اشتر نیرو‌های مسلح، گفت: این موفقیت یک دستاورد جمعی است و حفظ جایگاه به‌دست آمده، نیازمند تلاش‌ها و زحمات بیشتر است.
حجت الاسلام محمدحسنی افزود: اگر پشتیبانی شوندگان توسط پشتیبانی کنندگان حمایت نشوند، طبیعی است نتیجه مطلوب میسر نخواهد شد. سازمان عقیدتی سیاسی ارتش پشتیبانی شونده است و امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی فرمانده کل ارتش، همواره از ما حمایت کرده است؛ به همین خاطر این موفقیت ارزشمند بدون حمایت‌های وی ممکن نبود.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) مبنی بر اینکه اشراف فرماندهی یک انقلاب بزرگ در سازمان‌ها به وجود می‌آورد، اظهار کرد: ایجاد تحول بدون اشراف بر زیرمجموعه‌ها ممکن نیست. اهداف اصلی در این تحول، دستیابی به عملکرد حداکثری، اثربخشی حداکثری، ارتقا توان دفاعی و آمادگی رزمی نیرو‌های مسلح است.
وی در ادامه تصریح کرد: هدف نهایی از این اشراف برای ارتش جمهوری اسلامی ایران، رسیدن به نقطه بازدارنگی حداکثری در برابر زیاده‌خواهی دشمنان است؛ تا حدی که دشمنان حتی در عالم ذهن نیز جرأت تجاوز به کشور ما را نداشته باشند. اگر این مهم محقق نشود، در همه زمینه‌ها جا خواهیم ماند.
حجت الاسلام والمسلمین محمدحسنی با تاکید بر اینکه آیات و روایات دینی نیز ما را به انجام اعمال اثربخش دعوت می‌کنند، ادامه داد: معظم له بیشتر بر مسئله کار مفید و تاثیرگذار تاکید دارند تا تلاش‌های زیاد، اما بی‌فایده. حرکت نباید دورانی باشد بلکه باید از یک نقطه شروع و به نقطه دیگری ختم شود؛ به همین علت در اشراف باید به دنبال اثربخشی باشیم و کار‌های افضل، احسن و مفید در اولویت امور باشند.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش اذعان کرد: این مهم نیست که چه کسی، چه کاری‌هایی می‌کند، مهم این است که چه کسی احسن الاعمال را به جا می‌آورد. همانطور که فرمانده کل ارتش معتقد است ارتش می‌تواند در تمام حوزه‌ها یک الگوی تاثیرگذار برای بخش‌های مختلف جامعه باشد، فعالیت‌های ما نیز باید به صورتی باشند که تبدیل به سرمشقی برای دیگران شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: باید بدانیم کجای کار درست است و باید ادامه دهیم و در کجای کار باید تجدید نظر کنیم. گروه‌هایی برای این ارزیابی در یگان‌های مختلف تشکیل می‌شوند و پس از جمع‌آوری نتایج ارزیابی‌ها، نوبت به آسیب‌شناسی و اثربخشی می‌رسد.
حجت الاسلام محمدحسنی ضمن تاکید بر لزوم پیروی از راهبرد‌های اثربخشی از دیدگاه اسلام، گفت: حسن تدبیر، بهره‌گیری از تجربیات، بهره‌گیری از خردجمعی (مشورت با دیگران)، ارزش‌گرایی در کار، اتقان در انجام کار و انجام کامل کار از جمله راهبرد‌های اصلی اثربخشی از دیدگاه اسلام هستند که باید سرلوحه ارزیابی‌ها و آسیب‌شناسی‌های ما باشد.
انتهای پیام/