معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: طرح تحول اداری در استان با جدیت دنبال میشود و فرمانداران موظف به تلاش در این مسیر هستند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا در استان کرمانشاه، هدایت حاتمی اظهار داشت: انجام کارهایی همچون طرح تحول اداری صبر، سماجت و صبوری میخواهد و ما در اجرای این مسیر جدیت داریم.
وی افزود: در اجرای این طرح امکان دارد بعضیها مقاومت کنند و به دنبال تحول نباشند اما ما در اجرای آن مصر و پیگیر هستیم و فرمانداران نیز باید این طرح را با جدیت مورد پیگیری قرار دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: اجرای طرح تحول اداری در راستای چابکسازی و توانمندی بیشتر در ادارات بسیار موثر است.
حاتمی ادامه داد: صرفهجویی و استفاده صحیح از امکانات در اجرای این طرح مورد توجه است و نوع نگاهها در این مسیر باید تغییر پیدا کند.
وی افزود: تخصیص امکانات و منابع بین فرمانداریها هیچ تفاوتی قائل نیستیم. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: در فاز اجرای طرح تحول اداری با سرعت حرکت خواهیم کرد و درصدد توزیع امکانات بین تمامی شهرستانها به صورت مساوی هستیم.
حاتمی از اجرای طرح پیادهسازی paperless انجام امور اداری بدون نیاز به کاغذ در استان خبر داد و گفت: این طرح از نیمه دوم شهریور ماه سالجاری شروع شده و از اول مهر ماه نیز به صورت رسمی در تمامی ادارات استان انجام خواهد شد، لذا فرمانداران این موضوع را به سایر دستگاهها در شهرستانها اعلام کنند.
مدیرکل فناوری اطلاعات، ارتباطات و امنیت شبکه استانداری استانداری نیز در این جلسه از توسعه شبکه (IT ) آی. تی در تمامی شهرستانها خبر داد گفت: دستورالمعل این طرح تهیه شده و فرمانداران برای اجرای آن باید برنامه ریزی و همکاری داشته باشند.
مرادی ادامه داد: در حوزه پشتیبان نیز فرمانداریها را مستقیما به شرکتهای ذیربط متصل کردهایم و قصد داریم که همزمان سطح فرمانداریها را در حوزه اجرای آی .تی ارتقاء دهیم. مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری کرمانشاه نیز با بیان این که طرح تحول اداری در استان شروع شده است، گفت: طرح تحول اداری طی یک برنامه زمانبندی شده برای تمامی اعضای شورای اداری شهرستانها تشریح و تبیین خواهد شد.
معارف فلاحی ادامه داد: طرح تحول اداری یک طرح بسیار مهم است، لذا از فرمانداران می خواهیم در اولین جلسه برگزاری شورای اداری در شهرستانها ما را در جریان آن قرار دهند تا به صورت کلی و جامع آن را برای کلیه اعضا تشریح کنیم.
وی مهمترین موضوع در بحث تحول اداری را تشکیل کمیسیون تحول اداری در شهرستانها ذکر کرد و گفت: طرح ارزیابی و ارزشیابی از مدیران استان و بحث سلامت اداری در استان از جمله مهمترین اولویتهای کاری این دفتر است.
فلاحی گفت: بحث فرایندهای انجام کار را با جدیت دنبال میکنیم زیرا ارائه خدمات در کمترین زمان و بالاترین کیفیت را دنبال میکنیم.
سرپرست دفتر آموزش و پژوهش استانداری نیز گفت: از فرمانداران میخواهیم که بحثها و نیازهای آموزشی خود را در شهرستانها به ما اعلام کنند تا طی یک برنامه زمانبندی نسبت به انجام آنها اقدام کنیم.
قدرت احمدیان اظهار داشت: استان از لحاظ ارائه برنامههای آموزشی به چهار منطقه اسلام آباد، سرپلذهاب، روانسر و صحنه تقسیم شده است.
وی افزود: به دنبال عدالت آموزشی هستیم و به دنبال این هستیم که برای فرمانداری و بخشداریها برنامههای آموزشی از راه دور داشته باشیم و بصورت فصلی نسبت به آزمون از آنها اقدام کنیم.
احمدیان گفت: طبق برنامه های تدوین شده قصد داریم تا هر ماه کارگاه آموزشی برگزار نمائیم تا سطح ارائه خدمات کارمندان به خصوص در شهرستانها افزایش یابد.
مدیرکل اداری و مالی استانداری کرمانشاه نیز گفت: طرح ساماندهی خودروها و املاک استانداری و فرمانداریها شروع شده و از فرمانداریها میخواهیم که در این خصوص همکاری نزدیکی برای اجرای مطلوب طرح داشته باشند. علیرضا قهرمانی ادامه داد: صرفهجویی را در دستور کار داریم و فرمانداریها نیز باید در این جهت همگام با استانداری باشند.
وی از برنامهریزیهای صورت گرفته برای تجهیز و ساماندهی بخشداریها خبر داد و گفت: برنامه انجام این طرح تدوین شده و از نیمه دوم سالجاری اجرای آن را شروع خواهیم کرد.