سایر زبان ها

صفحه نخست

فیلم

عکس

ورزشی

اجتماعی

باشگاه جوانی

سیاسی

فرهنگ و هنر

اقتصادی

هوش مصنوعی، علم و فناوری

بین الملل

استان ها

رسانه ها

بازار

صفحات داخلی

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار:

اقداماتی برای اجرای طرح تحول نظام اداری انجام گرفته است

۱۳۹۳/۰۷/۱۵ - ۱۵:۳۸:۵۳
کد خبر: ۲۲۷۲۶۶
صفرزاده: مدیران و فرمانداران نیز در سطح استان و شهرستان ها با برگزاری بطور میانگین 4 جلسه نسبت به پیگیری اجرای این مصوبات اقدام کرده اند.

به گزارش خبرنگار برنا در ارومیه، نادر صفرزاده معاون استاندار و دبیر شورای اداری استان در چهارمین جلسه شورای اداری استان ضمن تبریك عید قربان و آغاز هفته ولایت و امامت، گزارشی از عملكرد سه جلسه قبلی این شورا در سالجاری را ارائه كرد.

وی با بیان اینكه مصوبات جلسات قبلی شورای اداری برای اجرا به تمامی مدیران و فرمانداران ابلاغ شده است، افزود: مدیران و فرمانداران نیز در سطح استان و شهرستان ها با برگزاری به طور میانگین 4 جلسه نسبت به پیگیری اجرای این مصوبات اقدام کرده اند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار ادامه داد: اکثریت مصوبات جلسات شورای اداری شهرستانها در طول شش ماهه اول سال در خصوص تاکید بر هم راستایی با دولت یازدهم، برنامه ریزی برای برپایی هرچه باشكوهتر نمازهای جماعت در ادارات، هماهنگی و تعامل دستگاههای اجرایی شهرستان، تلاش مسئولان شهرستانی در جهت اتمام پروژه های نیمه تمام و هماهنگی و برنامه ریزی برای برگزاری همایش ها و راهپیمایی ها بوده است.

صفرزاده در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح مهمترین اقدامات انجام یافته نیمه اول سال 93در جهت اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور پرداخت و گفت: فرهنگ سازی و اشاعه مفاهیم 8 برنامه جدید اصلاح نظام اداری از طریق برگزاری همایش و کارگاه آموزشی مدیران و کارشناسان رابط تحول اداری و تشریح موضوع در شورای اداری و کمیسیون های تحول اداری دستگاه ها و تنظیم بخشنامه های اجرایی و ابلاغ توسط استاندارمحترم و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی یكی از اقداماتی است كه در این مدت برای اجرای طرح تحول نظام اداری انجام گرفته است.

دبیر شورای اداری استان، برنامه ریزی و تعریف 40 پروژه استانی با تعیین مسئول و همکاران پروژه از بین کارشناسان معاونت و تنظیم گانت چارت و وزن دهی عملیاتهای هر پروژه برای اجرا و نظارت بهتر بر 8 برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری را دومین اقدام در جهت اجرایی کردن طرح تحول نظام اداری در استان عنوان كرد.

وی اعمال راهبرد مشاوره و ارزیابی همراه و همزمان، توجه ویژه و تعریف پروژه و برنامه ریزی برای برنامه های مغفول مانده از 8 برنامه اصلاح نظام اداری به ویژه برنامه پنجم و ششم، توجه ویژه به موضوع «کارسنجی» در نیروهای انسانی، سیاستگذاری در خصوص ایجاد «شبکه های ترویجی – اجرایی» و انجام ارزیابی عملکرد سال 92دستگاههای اجرایی استان را از دیگر اقدامات در راستای تحول نظام اداری استان عنوان کرد.

راهبرد ادغام طرح تکریم ارباب رجوع و طرح صیانت از حقوق شهروندی، تدوین الگوهای برنامه ریزی مدیریتی اقتصاد مقاومتی و مدیریت جهادی، اجرای طرح نظرسنجی از مراجعان دستگاه های اجرایی، راهبری و پیاده سازی دولت الکترونیک در استان و راهبری و اجرای دوره های آموزش کارکنان دولت در استان از دیگر برنامه های شش ماهه اول سال 93 در راستای طرح تحول نظام اداری بودند كه توسط معاون استاندار و دبیر شورای اداری استان تشریح شد.

صفرزاده در ادامه گزارشی از مهم ترین اقدامات برنامه ریزی شده برای نیمه دوم سال 93 در جهت اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری استان ارایه کرد و گفت: در 6 ماهه دوم سال انتظار همکاری و همراهی از تمام دستگاههای اجرایی استان در مسیر اجرای فعالیت ها و پروژه هایی مانند توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، مستندسازی و اصلاح فرآیندها، بهبود فرهنگ سازمانی، اجرای نظام تندرستی و روان درستی و رفاه کارکنان، مدیریت دانش و بهره گیری از تجربیات سرمایه های انسانی، استقرار نظام بهبود بهره وری، اجرای طرح برنامه ریزی و ساماندهی نیروی انسانی، تعیین استانداردهای کیفی خدمات و فعالیتها، اجرای الگوی مدیریت جهادی و صیانت از حقوق مردم و ارتقای سلامت اداری داریم.

طراحی و استقرار نظام جامع آماری کارکنان دولت و نظام اداری استان در بستر فناوری اطلاعات، استانداردسازی تجهیزات و فضاهای اداری، محاسبه قیمت تمام شده و عقد تفاهمنامه های اجرایی آن، اجرای نظام پیشنهادات و مدل مدیریت مشارکت، اجرای مدل شایستگی و نظام انتخاب و انتصاب مدیران و تبیین حقوق متقابل مردم و دولت در نظام اداری از دیگر محورهای مورد تاكید معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی برای شش ماهه دوم سال جاری بود.

نظر شما